“隊(duì)長(zhǎng)打傷我，還想將我開(kāi)除”

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：隊(duì)長(zhǎng)無(wú)權(quán)開(kāi)除職工;屯昌警方介入調(diào)查，將依法處理

　　本報(bào)訊 日前，位于屯昌的某集團(tuán)公司中坤分公司員工蒯永初，致電本報(bào)熱線反映，他因?yàn)楹完?duì)長(zhǎng)羅某發(fā)生沖突，結(jié)果被羅某打傷入院。他出院后，突然接到羅某的通知，羅某叫他不要再?gòu)氖孪惹暗墓ぷ鳌０ち岁?duì)長(zhǎng)羅某一頓揍，還因此“丟了工作”，蒯永初很不服氣，遂到中坤分公司人力資源部門反映情況。人力資源部門的工作人員稱，不讓他工作是隊(duì)長(zhǎng)羅某的個(gè)人行為，他目前仍是分公司的正式員工，社保金等正常繳納。記者 劉江浩

　　職工挨隊(duì)長(zhǎng)揍還“被開(kāi)除”

　　“我現(xiàn)在都不知道應(yīng)該怎么辦才好，分公司明明沒(méi)有開(kāi)除我，可我的隊(duì)長(zhǎng)羅某卻不讓我繼續(xù)工作。羅某將我打傷，我出院后突然接到羅某的通知，他不讓我繼續(xù)工作，他有什么權(quán)力開(kāi)除我呢?”蒯永初無(wú)奈地說(shuō)，他將通過(guò)合法途徑為自己討個(gè)說(shuō)法。

　　據(jù)了解，9月3日，蒯永初和隊(duì)長(zhǎng)羅某因故發(fā)生沖突，羅某將他打傷。事發(fā)后，受傷的蒯永初入院治療，有工人撥打了110，派出所民警介入調(diào)查。

　　對(duì)此，屯昌縣公安局中坤派出所所長(zhǎng)陸海成表示確有此事，目前警方已經(jīng)受理此案并著手調(diào)查。陸海成說(shuō)，由于蒯永初和羅某各執(zhí)一詞，目前案件正在辦理中。陸海成稱，等對(duì)傷者進(jìn)行傷情鑒定后，才能對(duì)此次事件做出定性。如果受傷者的傷情被鑒定為輕傷，那么此案將被定性為刑事案件，并追究打人者的刑事責(zé)任。如果受傷者的傷勢(shì)程度為輕微傷，那么警方將根據(jù)治安管理處罰法的相關(guān)規(guī)定，依法進(jìn)行處理。

　　當(dāng)事隊(duì)長(zhǎng)無(wú)權(quán)開(kāi)除職工

　　對(duì)于蒯永初“被開(kāi)除”一事，某集團(tuán)公司中坤分公司黨委辦邱主任表示，羅某作為基層隊(duì)長(zhǎng)，沒(méi)有權(quán)力就人事問(wèn)題對(duì)職工進(jìn)行處理。邱主任說(shuō)，對(duì)于蒯永初的具體情況，需要向分公司人力資源部門進(jìn)一步了解后才能清楚。據(jù)了解，蒯永初目前仍是分公司的正式在職員工，社保等繳納情況正常，并沒(méi)有被開(kāi)除。盡管如此，但蒯永初還是覺(jué)得不踏實(shí)，他表示，自從被打之后，羅某不但沒(méi)有妥善處理此事，而且不讓他工作。

　　蒯永初表示，目前他仍然無(wú)法正常工作。對(duì)此，邱主任表示，分公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)此展開(kāi)調(diào)查，將合法、合理地處理此事。

　　律師點(diǎn)評(píng)

　　單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供正常工作條件

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供正常的工作條件。本案中，如果有證據(jù)證明蒯永初遭遇的確屬實(shí)，那么，他可以考慮向勞動(dòng)行政主管部門投訴或向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位為自己提供合理的工作條件或要求解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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