[案情回放]

　　臨時工為辦退休上公堂

　　家住咸寧路的楊桂君，從1983年12月至1985年11月在西安交通大學從事道路清掃工作;1985年11月至2006年5月，在學校宿舍從事學生公寓管理工作。2006年4月21日，楊桂君請求西安交大為自己辦理退休手續(xù)時，西安交大以“無此先例”為由拒絕，并于同年5月12日口頭通知解除與楊桂君的勞動關(guān)系。

　　無奈之下，楊桂君將西安交通大學和西安交大后勤產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱“西安交大后勤公司”)訴至陜西省勞動爭議仲裁委員會仲裁。交大敗訴后對仲裁不服將楊桂君告到法院，楊桂君提出反訴。

　　鑒于楊桂君與交大的勞動關(guān)系已發(fā)生變更，變更后的用人單位為西安交大后勤公司。今年元月，碑林區(qū)法院對此案做出一審判決：由西安交大后勤公司支付楊桂君2005年7月至2006年5月工資990元，經(jīng)濟補償金247.5元;支付楊桂君經(jīng)濟補償金10780元;判決30日內(nèi)按有關(guān)規(guī)定為楊桂君辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及失業(yè)保險參保手續(xù)，并繳納社會保險費用。

　　其后，西安交大后勤公司向中級人民法院提出上訴。而這一次，已經(jīng)是楊桂君第三次與對方對簿公堂。

　　[法院觀點]

　　各類職工享有同樣權(quán)利

　　在二審期間，楊桂君對訴訟請求進行了調(diào)整。要求將原請求的由交大后勤公司辦理基本醫(yī)療保險，變更為從2006年6月起每月發(fā)給其退休金;因其已過退休年齡，不再要求辦理失業(yè)保險等，楊桂君前后共進行了四項訴訟請求的變更。

　　市中院審理認為，原審判決認定事實基本屬實，予以確認。楊桂君作為勞動者自1983年起在交大工作，直至2001年西安交大后勤公司成立，交大將楊桂君所在的學生宿舍管理服務(wù)中心劃歸西安交大后勤公司管理，從而將其與楊桂君的勞動關(guān)系變更為西安交大后勤公司與楊桂君的勞動關(guān)系，并維持勞動關(guān)系至2006年5月。但由于交大后勤公司未給楊桂君辦理社會保險參保手續(xù)，經(jīng)向社保部門咨詢，由于西安交大后勤公司未集體參保，且楊桂君也已過退休年齡，客觀上已無為其辦理醫(yī)保的可能，楊桂君的問題只能由原渠道解決。因此交大后勤公司理應(yīng)承擔按月給楊桂君發(fā)放退休金的責任。

　　同時，根據(jù)勞動部門有關(guān)批復，在“《勞動法》實施后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是一樣的，因此，過去意義上的相對于‘正式工’而言的‘臨時工’名稱已經(jīng)不復存在”的精神，楊桂君理應(yīng)享有與交大及交大后勤公司其他退休職工平等退休待遇的權(quán)利。

　　[終審判決]

　　交大后勤公司承擔退休金

　　西安市中院做出了終審判決，由西安交大后勤公司支付楊桂君2005年7月至2006年5月的工資990元及經(jīng)濟補償金247.50元;西安交大后勤公司自判決生效后10日內(nèi)按照每月600元的百分之七十五計算，自2006年6月起發(fā)給楊桂君退休金，退休金的發(fā)放基數(shù)隨陜西省、西安市相關(guān)政策調(diào)整而調(diào)整。