延期歸國被單位除名 七旬研究員要求復職
2011-07-08作者：未知來源：未知
因延期歸國被單位除名，研究員回國后要求單位給予復職，近日，此案在北京市房山區人民法院開庭審理。
原告田某訴稱，1963年9月27日，大學畢業后被分配到中國原子能科學研究院工作，后被評為“核物理專業副研究員”。1989年3月，自己以自費公派的形式遠赴美國留學，與單位約定的留學期限為3個月，雙方還為此做了公證。期滿后，原告多方詢問單位能否延期，均未得到答復，直至1992年田某回國。回國后發現，在赴美期間，單位已對其作出了“不再保留公職”的決定。田某歸國后，仍一直在原子能院工作，并多次要求復職，均未得到同意。
2009年，田某到社保部門申請社保時發現，因單位對其按“不再保留公職”處理，因此自己已屬于失業人員，且社會保險的視同繳費年限為1963年9月。因為這些限制，田某無法辦理超齡社保，她多次與原子能院協商要求解決，但一直未得到滿意答復。于是田某與單位對簿公堂，要求單位修改上述信息，并賠償自己相應損失。
單位認為，田某明知公證書中的留學期限為3個月，故意超期不歸，違反了單位的規章制度，對其作出不保留公職的決定，是符合單位規章制度和法律規定的。田某歸國后仍在原子能院工作，是單位返聘田某，已經支付了其相應工資，但這并不表明田某為單位正式編制人員。
目前，該案仍在進一步審理過程中。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.caoxinghh.cn
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
