日韩福利_男女啪啪做爰高潮www成人福利_亚州av_日韩福利片_狠狠操夜夜爱_久久国产精品99久久久久久老狼

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 勞動合同爭議 > 正文
勞動糾紛者應積極調解
2011-02-21作者:未知來源:未知

  案例:我在一家物流公司工作,工作需要經常加班,但公司發給我們的加班費卻很少。不久前,我與公司因為加班費的問題發生了糾紛,并且我已經申請了勞動爭議仲裁。

  前些天我突然接到一個電話,打電話的人說他是勞動爭議調解委員會的,通知我參加我告公司的調解工作。接到這個電話我很納悶,勞動爭議調解委員會是個什么組織,什么是勞動爭議調解?

  解析: 勞動爭議調解是指調解委員會對用人單位與勞動者之間發生的勞動爭議,依照國家勞動法律、法規,以及依法制定的企業規章和勞動合同,通過民主協商的方式,推動雙方互諒互讓,達成協議,消除紛爭的一種活動。勞動爭議調解是我國解決勞動爭議問題的重要途徑,建議您積極參與此工作。當然,勞動爭議調解并非勞動爭議糾紛法定的必經程序。如果你沒調解的意愿,也可以不參加。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲欧美 | 国产系列 视频二区 | 久久蜜臀一区二区三区av | 狠狠操精品视频 | 日韩精品久久久久久久电影99爱 | 91免费国产视频 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 吾色视频 | 中文字幕国 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | 国产精品国产成人国产三级 | 中国嫩模一级毛片 | 成人免费观看av | 国产一级做a爰片在线看 | 在线播放av片 | 欧美亚洲一级 | 最新黄色毛片 | 国产精品视频一区二区三区四区五区 | 国产精品视频自拍 | av免费在线观看不卡 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 国产成人aⅴ | 国产一级桃视频播放 | 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 中文在线观看视频 | 久久久www成人免费精品 | 黄色片网站免费 | 久草热久| 国产91对白叫床清晰播放 | av在线免费看网址 | 99国产精品国产免费观看 | 激情夜色 | 国产一区二区欧美精品 | 91av在线免费 | 91精品国产99久久久久久 | chinesexxxx极品少妇 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | wwwcom国产| 国产毛片视频 | 激情视频免费观看 |