因為地理位置和洋流的影響，一到夏季我國很多城市就會進入高溫天氣。在這種天氣下，人們生產生活會受到一定的影響。因此為了照顧在高溫下工作的勞動者，我國規(guī)定了高溫津貼，其實也就是高溫補貼。但卻不是所有勞動者都可以享受到，這需要滿足規(guī)定條件才行。那么法律中規(guī)定享受高溫津貼的條件有哪些呢?我們一起在下文中進行了解吧。

　　一、享受高溫津貼的條件有哪些

　　根據《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。高溫津貼有哪些條件如下：

　　1、新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

　　2、全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高溫津貼標準的。截至目前，全國共有22個省份發(fā)放高溫津貼。從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。

　　3、除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內33℃，只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴格，最低溫度為37℃。

　　4、發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，從4月至10月，有7個月。重慶、廣東、福建3地為5個月。北京、江西等 5 省份發(fā) 高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

　　二、怎樣申請高溫補貼

　　可以書面形式向單位提出申請，如果被拒絕的話，可以向勞動保障部門舉報。

　　1、根據你所在省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文申請：

　　一般情況下：

　　勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

　　這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。

　　2、如果符合上述，你可以直接打申請報告“關于高溫補貼的申請，根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼。現(xiàn)特向公司申請，xxxx。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請， 并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計工作及高溫作業(yè)人員數統(tǒng)計，以便發(fā)放。

　　對于發(fā)放高溫津貼的時間，各個城市規(guī)定的有所不同，畢竟城市不同，實際的高溫情況也是不一樣的。并且，在具體的高溫津貼標準上面規(guī)定的也是有所差異的。但要是用人單位不按照規(guī)定支付高溫津貼的話，這種情況下可以進行相應的投訴。