在工作了之后，職工為企業(yè)工作，會(huì)得到應(yīng)得的報(bào)酬，并享受企業(yè)提供的一些福利待遇，還有的公司會(huì)給員工福利費(fèi)，很多人不是很清楚應(yīng)付福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬是不是一回事。那么應(yīng)付福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬具體包含哪些內(nèi)容呢？

　　一、應(yīng)付福利費(fèi)包含那些內(nèi)容?

　　應(yīng)付福利費(fèi)是指企業(yè)從費(fèi)用中提取的、準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。 比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助費(fèi)，以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)金（如特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）以及職工集體福利的，也通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”核算。企業(yè)在支付上述各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)付福利費(fèi)即減少。 具體為：

　�、� 職工醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)等；

　�、� 職工生活困難補(bǔ)助；

　�、� 職工浴室、理發(fā)室、托兒所、幼兒園人員的工資；

　�、� 按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)支的其他職工福利支出。

　　二、 應(yīng)付職工酬薪計(jì)算

　　1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

　　(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　(二)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

　　(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　2、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

　　3、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：

　　(一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額;擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

　　(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

　　三、應(yīng)付福利費(fèi)使用范圍

　　① 職工醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)等;

　�、� 職工生活困難補(bǔ)助;

　�、� 職工浴室、理發(fā)室、托兒所、幼兒園人員的工資;

　�、� 按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)支的其他職工福利支出。

　　關(guān)于應(yīng)付福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)內(nèi)容就為您介紹到這里。應(yīng)付福利費(fèi)需要在職工生活困難時(shí)候，支付職工相關(guān)的補(bǔ)助費(fèi)用，必要的時(shí)候，要支付職工的醫(yī)藥費(fèi)，參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)所交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，公司要支付醫(yī)務(wù)人員工資還有醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，另外職工因公事受傷了去外地求醫(yī)的路費(fèi)也是在應(yīng)付福利費(fèi)的范圍內(nèi)的，是福利的一部分。