工傷職工發(fā)生工傷有時(shí)候難免會(huì)影響到以后的勞動(dòng)能力，有影響就有必要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，可是勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？若當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果表示不服的話，此時(shí)能否申請(qǐng)進(jìn)行再次鑒定？

　　一、勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

　　工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定;

　　第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾;

　　第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

　　我國(guó)目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

　　二、勞動(dòng)能力要再次鑒定嗎

　　在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的復(fù)鑒：

　　(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;

　　(二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;

　　(三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。

　　勞動(dòng)能力的喪失會(huì)直接影響到其今后的工作和生活，可是如果進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定可能還可以得到一些經(jīng)濟(jì)賠償，那么勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，如果之后傷情有變化怎么辦，勞動(dòng)能力要再次鑒定嗎，這樣的問題最好問問專業(yè)的律師，有必要的話可以請(qǐng)律師陪同鑒定或請(qǐng)律師根據(jù)自己的實(shí)際情況算算賠償數(shù)額。