教師屬于事業(yè)單位編制，按照有關(guān)規(guī)定，如果教師因?yàn)榧膊�無(wú)法繼續(xù)任教時(shí)，其可以申請(qǐng)辦理病退的。這里就有一個(gè)病退工資的概念。那么教師工齡15年病退工資多少？可能很多人都不太會(huì)算。

　　一、教師病退工資如何算？

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知（國(guó)發(fā)［1981］52號(hào)），對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題作了明確規(guī)定。目前，大多數(shù)單位能夠按文件規(guī)定對(duì)病休人員改發(fā)病假工資，但也有的單位未按規(guī)定執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)工資政策的執(zhí)行帶來(lái)不利影響。

　　為規(guī)范工資管理，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，今后各單位對(duì)病休人員的工資待遇要嚴(yán)格按國(guó)家政策執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)休養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；病假超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人基本工資的80%。工作人員在病休期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。

　　工作人員病假超過(guò)6個(gè)月以上的時(shí)間不計(jì)連續(xù)工齡。病休人員要求恢復(fù)工作的，需出具醫(yī)院關(guān)于其病愈的證明。恢復(fù)工作后，因工作過(guò)于勞累舊病復(fù)發(fā)或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

　　二、教師辦理病退的申報(bào)方法是什么？

　　1、工作人員（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中須明確提出需鑒定的主要疾病，并提供近一年以上的原始病例和一寸近期同版免冠照片4張。其中，申請(qǐng)工傷、職業(yè)病、精神病鑒定的人員，報(bào)名時(shí)要附有關(guān)工傷認(rèn)定和職業(yè)病、精神病診斷證明。申請(qǐng)人因患?xì)埣玻ㄈ缧�兒麻痹癥、盲、聾、先天性癡呆、精神發(fā)育遲滯等）安排就業(yè)的，其所患?xì)埣膊荒茏鳛樯暾?qǐng)傷殘鑒定的依據(jù)。

　　2、單位審核后，由申請(qǐng)人填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員傷病殘鑒定申請(qǐng)表》，連同申請(qǐng)人的申請(qǐng)、病例、人事檔案等材料一并報(bào)市人事局工資福利與離退休科。

　　各單位要對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)及附件材料進(jìn)行認(rèn)真審核，材料不全或情況不明的不予受理。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名時(shí)申請(qǐng)人每人每次須繳納鑒定費(fèi)250元。工傷、職業(yè)病患者參加鑒定，鑒定費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)；因病或非因工負(fù)傷人員參加鑒定，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。鑒定中需做其它檢查的，費(fèi)用自理。經(jīng)鑒定未達(dá)到退休條件的，鑒定費(fèi)不退還。申報(bào)工作到10月15日結(jié)束，逾期不予辦理。

　　3、體檢由市人事局統(tǒng)一組織，時(shí)間安排在10月下旬，屆時(shí)市人事局將下發(fā)體檢通知書(shū)，由申報(bào)單位負(fù)責(zé)在體檢的前兩天將通知書(shū)送達(dá)申請(qǐng)人，申請(qǐng)人憑本人身份證，按通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢。申請(qǐng)人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能參加體檢的，按自動(dòng)放棄處理；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕或中途退出檢查的，視為個(gè)人終止傷病殘鑒定；對(duì)弄虛作假的，取消其鑒定資格。

　　4、體檢結(jié)束后，市人事局抽調(diào)有關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成鑒定小組對(duì)申請(qǐng)人的傷病殘情況進(jìn)行討論，對(duì)照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB／T 16180－1996）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)。申請(qǐng)人傷病殘等級(jí)達(dá)到1－4級(jí)的，為完全喪失工作能力，可以辦理退休或退職手續(xù)。因病或非因工負(fù)傷工作能力喪失程度鑒定，參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　綜上所述，教師病退工資按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而每個(gè)地方對(duì)于工齡退休工資規(guī)定有所不同。所以說(shuō)教師工齡15年病退工資多少，也沒(méi)法做出具體回答，要結(jié)合當(dāng)?shù)厣绫＞窒嚓P(guān)政策，通常上說(shuō)，這個(gè)退休工資水平應(yīng)該不會(huì)太低。