自古以來，辛勤勞動便是我們中華民族的傳統美德，更是我們每個人安身立命的基礎。如今的中國社會貧富差距很大，國家可以通過平衡各階層的勞務費稅率來緩和矛盾，而勞務費稅率同樣也是與我們老百姓息息相關的話題，下面來為大家詳細介紹勞務費稅率的標準。

　　一、勞務費稅率計算標準是怎么樣的

　　個人所得稅的稅率表即勞務報酬所得個人所得稅稅率適用。(勞務費稅率表 勞務報酬所得稅率表)

　　級數 含稅級距 不含稅級距 稅率(%) 速算扣除數

　　1 不超過20000元的 不超過16000元的 20 0

　　2 超過20000元至50000元的部分 超過16000元至37000元的部分 30 2000

　　3 超過50000元的部分 超過37000元的部分 40 7000

　　1、本勞務費個人所得稅稅率表所稱的應納稅所得額是指依照稅法第六條規定，每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的減除20%的費用后的余額。

　　2、應交個人所得稅的計算公式：應交個稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

　　3、表中含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后(成本、損失)的所得額。

　　4、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的勞務報酬所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務報酬所得。

　　對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額(即應納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

　　二、勞務費稅法規定

　　1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。

　　2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。因此，你應當向當地稅務機關申報交納。

　　3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入“管理費用——勞務費”科目，并不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準(注意，不是工資標準，如計稅工資標準等)內，據實扣除。