全勤加班抵一月工資 小心違反勞動法
2016-06-13作者：未知來源：勞動法律網
伴隨中秋國慶的臨近，有人拼假，也有人拼班。假如今年中秋國慶兩個假期都上班，勞動者可以拿到多少的加班費呢？如果按照廈門市最低工資標準1500元來計算，勞動者可以領到1518元加班費。也就是說，加班費相當于一個月工資。
不過，專家提醒，根據勞動法規定，超時加班是不被允許的，如果9天假期全部加班的話，則涉嫌違反勞動法。
根據規定，今年中秋節放假兩天，分別是9月26日(周六)和27日(周日)。其中9月27日為中秋節，是法定假日。勞動者如果在這一天加班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。9月26日算休息日，勞動者如不調休，用人單位應該按照不低于日工資的200%支付加班工資。
今年國慶節從10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。10月1-3日為法定假日，勞動者如果在這三天加班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。4-7日為雙休日調休。勞動者在這4天如不調休，用人單位應該按照不低于日工資的200%支付加班工資。
這樣算下來，中秋和國慶期間，總共有4天法定假日，5天的休息日。按照目前廈門市最低工資標準1500元計算，4天法定節假日的加班費為1500÷21.75天×300%×4天=828元，5天休息日的加班費為1500÷21.75天×200%×5天=690元，9天加班費為1518元。
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