工齡的長短關(guān)系到一個勞動者在被辭退時能獲得多少補(bǔ)償金，關(guān)系著一個勞動者在工傷時能獲得多少醫(yī)療期，甚至還關(guān)系到勞動者何時能退休。既然工齡這么重要，那么該如何計(jì)算工齡呢？工齡的計(jì)算方法是什么？詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。

　　一、什么是工齡？

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

　　工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計(jì)算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

　　本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計(jì)算的工作時間。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

　　二、計(jì)算工齡的方法：

　　1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計(jì)算。

　　3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷等工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計(jì)算。

　　以上就是工齡計(jì)算方式的相關(guān)內(nèi)容。從上文中我們可以知道工齡的計(jì)算方式有三種，但針對的是勞動者的不同情況。勞動者在計(jì)算自己的工齡的時候，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況計(jì)算，才保證最后計(jì)算出來的工齡是正確的。