目前，很多學(xué)生會(huì)利用寒暑假的時(shí)間做一些兼職，既能夠賺取一些零花錢(qián)，也能夠鍛煉自己。但是有的單位卻在學(xué)生做了兼職后，不按照約定支付其相應(yīng)的工資。那么此時(shí)這些做了兼職的學(xué)生該怎么辦才能維護(hù)自己的利益？請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行了解。

　　學(xué)生做兼職不發(fā)工資怎么辦

　　在校學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以你們之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無(wú)權(quán)管轄。你的問(wèn)題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實(shí)，單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，你的工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。

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　　1、中介費(fèi)

　　中介公司一般都會(huì)以所謂的會(huì)員費(fèi)作為介紹他人兼職或全職工作的中介介紹費(fèi)，而且費(fèi)用高低不等。

　　盡管付錢(qián)可能會(huì)有被騙的疑慮，但不付卻得不到你想要的兼職機(jī)會(huì)。因此，可以選擇性地先支付一點(diǎn)：?jiǎn)未位蚴钦麄�(gè)費(fèi)用的一兩成，不過(guò)有的中介公司也會(huì)讓兼職者選擇在拿到第一筆兼職工資以后再進(jìn)行支付。相對(duì)而言，后者的正規(guī)度較高

　　2、工資的發(fā)放

　　兼職不比實(shí)習(xí)，很多兼職工作都是不簽訂合同的，因此不少兼職者會(huì)有在辛辛苦苦做了很久的兼職工作后卻拿不到一分工資。

　　即使只是口頭約定，但在兼職期間你就是該企業(yè)的員工，一樣會(huì)有工作憑證，例如：上班時(shí)間的簽到表。就算是在外進(jìn)行促銷(xiāo)或是派單的兼職人員也同樣如此，雖然不在企業(yè)上班，但中介公司為了與企業(yè)結(jié)算工資同樣需要此類(lèi)憑證，將這種憑證保管好，如若企業(yè)想要賴賬，你可以憑此證據(jù)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴。

　　3、網(wǎng)絡(luò)兼職

　　網(wǎng)上經(jīng)常能看到為國(guó)內(nèi)外出版社、印刷企業(yè)與文章小說(shuō)網(wǎng)站提供打字、錄入、排版、校對(duì)的專業(yè)外包公司發(fā)表的“兼職打字錄入員”的帖子。聲稱主要提供的業(yè)務(wù)有打字、排版、校對(duì)及信息維護(hù)。

　　千萬(wàn)別信！這可是個(gè)實(shí)打?qū)嵉募媛毾葳澹�就連新聞媒體都曾經(jīng)對(duì)此類(lèi)兼職詐騙進(jìn)行過(guò)曝光。要知道正規(guī)的出版社是不會(huì)招兼職人員進(jìn)行文字錄入與排版的，因?yàn)槌霭嫔缬袑�業(yè)的美編與工作人員負(fù)責(zé)此類(lèi)事宜。

　　由于在校學(xué)生不具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，因此其與單位之間構(gòu)成的并非是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。此時(shí)要想追討自己的兼職費(fèi)就不能通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，不過(guò)可以在搜集了相關(guān)證據(jù)后直接向法院提起訴訟。