2012年休假最新規定
2011-12-30作者：未知來源：未知
2012年休假最新規定
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。那么，如果單位員工連續工作滿六年時，該享受多少天的帶薪休假呢?
最新的帶薪年休假規定中的具體休假天數，指的是“下限”，也就是說，單位規定的休假水平不得低于新規定中明確的天數。因此，連續工作滿1年至5 年、且未出現新規第四條規定情形的員工，在原單位休假規定不變的前提下，按照新規定可享受5天的帶薪休假;而工作滿6年的員工，按照單位原規定依然可享受 10天年休假;如果單位休假規定有變動，員工則按照單位的新規定休假。同時，按照新規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假假期;職工依法享受寒暑假 的，年休假假期沖抵寒暑假假期。
關于2012年休假最新規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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