加班了，為啥沒有加班費？
2011-03-07作者：未知來源：未知
沂水縣某機械加工廠常年承攬車床配件加工業務，為了趕訂單經常安排職工在規定的休息日加班，完成訂單后另外安排時間補休。當部分職工合同期滿離開公司，要求該公司支付休息日的加班工資時被拒絕，廠方理由是已經安排補休。雙方為此打起了勞動爭議官司，勞動仲裁機構最后裁決：該公司已安排職工補休，可以不再支付加班費。
《勞動法》對勞動者加班后的工資報酬規定了三種情形：一、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬。二、休息日安排勞動者加班又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。上述三種情形中，法律規定第一、三種情形下必須支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休為由而不支付加班工資。而第二種情形其待遇有兩種選擇，一是安排補休，二是支付不低于工資200%的加班工資， 企業已經安排了補休，可以不再支付加班工資.
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