“社保五險”， 即我們習(xí)慣統(tǒng)稱的社保，是指當(dāng)前國家為保障企業(yè)員工基本利益而推行的養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷五種法定強制性保險。據(jù)介紹，僅去年上半年，全省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保率已達90.3%，277萬企業(yè)退休人員增加了基本養(yǎng)老金。從金堂等21個首批試點縣參保人數(shù)看，增幅已超過2倍。全省企業(yè)參保面在進一步擴大，參保企業(yè)和員工數(shù)量有較大增長。那么，當(dāng)前在社保工作中有什么新情況?

　　想保險，但工作又不穩(wěn)定

　　資料顯示，目前“80”后和“90”后新生代員工已占企業(yè)員工的60%以上。他們有著相當(dāng)類似的經(jīng)歷，他們想保險但工作極不穩(wěn)定，至今多數(shù)沒有享受應(yīng)有的社保權(quán)利，對參加社保不感興趣。

　　事實上，一些企業(yè)也未給員工購買相關(guān)保險，至于季節(jié)性、臨時性員工更是排斥在外，幾乎和保險毫不沾邊。以工傷保險為例，一些高危企業(yè)為了盡快獲證進行生產(chǎn)經(jīng)營，在相關(guān)申請中無一例外地上報員工參保率為100%。企業(yè)一旦開工后，實際參保的多為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者或中層以上相關(guān)人員，享受著相關(guān)的參保待遇，而全員參保形同虛設(shè)。

　　雙重壓力：

　　賠付低與兌現(xiàn)難的制約

　　相關(guān)險種賠付額度低，影響了參保積極性。以工傷險為例，歷來有覆蓋廣、賠付低的特點，是不少企業(yè)最頭痛的參保險種。

　　一些企業(yè)負責(zé)人反映，事故引起的醫(yī)療費、康復(fù)性治療費、傷殘津貼、傷葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等列項的開支已經(jīng)越來越多。而賠付標(biāo)準按統(tǒng)籌地區(qū)上半年度員工月平均工資為基數(shù)計算，受害人因工傷事故死亡從工傷保險基金里得到7—14萬元不等。專家指出：按2009年四川省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13904元計算，依據(jù)最高法院新規(guī)，死亡賠償金最低該是25—26萬元。顯然，企業(yè)為此賠付會面臨很大的難題。同時，賠付的時間也較長，相關(guān)調(diào)查表明，如企業(yè)員工工傷維權(quán)，其所有程序走完，平均也需要484天;有64.7%的受訪者認為是打官司拖的時間太長使得工傷維權(quán)難、55%的受訪者認為是單位不繳納工傷保險費。對于受工傷后如何處理，有38.4%的選擇找單位老板私了，打官司的為37.2%，直接回家的為13.3%，選擇其它途徑如求助親人等，為10.3%。

　　社保標(biāo)準低，且保險渠道多樣，

　　無形中淡化了社保

　　買保險也按最低標(biāo)準進行，是企業(yè)比較普遍的做法。同時，要到享受社保待遇那一天，在一些員工眼里是非常遙遠的事情。

　　買社保有兩個要素：一是只要在45歲以前參保并連續(xù)購買15年�，F(xiàn)在買社保太早——80后等新生代員工群體所持有的普遍看法。在被調(diào)查的對象中，參保的僅占57.6%，并且是工作單位給辦的;參保后因離開工作崗位導(dǎo)致保險脫節(jié)的占24.8%;個人無論工作或失業(yè)一直堅持購買保險的僅13.8%。并且，他們對維權(quán)不感興趣。因為，保險是按最低標(biāo)準買的，維權(quán)空間或意義都不大。

　　制約參保維權(quán)積極性的還有目前已經(jīng)運作的其他商業(yè)性保險對社保的干擾或影響。這樣，參�？臻g也會游離或擠壓出不少的參保者。在自愿與單位購買的前提條件下，他們一旦被其他險種接納便極易成為社保的消極參加者。

　　對社保的一些思考

　　2010年12月8日，修改后的《工傷保險條例》擴大了工傷認定的范圍，一次性工亡補助金調(diào)為人均收入的20倍，補助可達34萬元，全國統(tǒng)一標(biāo)準，實現(xiàn)“同命同價”。

　　省社保機構(gòu)的相關(guān)負責(zé)人和專家指出：保險產(chǎn)品設(shè)計通常的“大數(shù)法則”決定了保險涉及面越大越利于保險的可行性與科學(xué)性。全民性社保顯然具有這樣的優(yōu)勢。因此，在非企業(yè)員工個人參保上升幅度較大、社保立體化、參保對象多元化等社保工作上進行更多思考。他們認為：一是根據(jù)不同地區(qū)的不同參保對象、參保時間等，全面實施養(yǎng)老保險省級和市級統(tǒng)籌，在提高參保率上進行新的突破，進一步鞏固全民性社保優(yōu)勢;二是積極組織完成農(nóng)民工“平安計劃”二期工程;三是抓好高風(fēng)險行業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保工作，特別要加強對新生代企業(yè)員工參�，F(xiàn)狀以及保險市場的關(guān)注與研究;四是深入調(diào)查，及時反映社保出現(xiàn)新情況和新問題，為政府制定新的社保政策積極提供依據(jù)。