2010事業績效工資表

　　根據相關部署，從2009年1月1日開始，首先在義務教育學校對教師實施績效工資。為了配合國家醫藥衛生體制改革，從2009年10月1日開始，在公共衛生機構和基層醫療衛生事業單位實施績效工資。

　　大家可以通過以下以往的這份事業績效工資表，來參悟2010事業績效工資表，如下：

　　一、執行時間

　　在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執行，每年執行12個月。

　　二、執行范圍

　　在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離(退)休職工。

　　三、績效工資總額的組成

　　1、年終一次性獎金。2、節假日補貼。3、現行的生活補貼。4、2007年1月規范后的津貼補貼。5、在職人員:新增績效工資;離退休人員:新增生活補貼。

　　在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

　　四、績效工資標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

　　職級標準 管理崗位 副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150

　　專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235

　　工人 高級技 師355技師265高級工255中級工235初級工195

　　普工195學徒期150

　　五、相關文件：中央已發文(國發[2008]6號)，事業單位從2008年5月起兌現績效工資，人均：中學高級教師(副高，處級)2.8萬元/年，中級(高級工，科級) 2.3萬元/年，初級(中級工，辦事員)1.8萬元/年，員級1.1萬元/年。從2006年7月1日補發，但要扣出已發的各種獎金和津貼。

　　待實行新的崗位聘任后，再按等級發放：

　　管理崗位：五級(正處)30000元/年、六級 26000元/年、七級 23800元/年、八級 19600元/年、九級 15800元/年、十級 11400元/年。

　　專業技術崗位：

　　五級 34000元/年 副高(中高、副教授)、六級 32000元/年、七級 30000元/年、八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高)、九級 24800元/年、十級 23800元/年、十一級 19600元/年。初級：十二級 15800元/年、十三級 11400元/年。

　　事業單位績效工資表勤技能崗位：

　　技術工 一級 26000元/年

　　二級 24800元/年

　　三級 23800元/年

　　四級 19600元/年

　　五級 15800元/年

       普通工 11400元/年

　　由于事業單位績效工資改革牽扯方面太廣，2009年9月份曾有消息稱人保部正在趕制事業單位績效工資細則，目前仍未有細則出臺的任何消息。因此，在細則出臺之前，相信事業單位績效工作暫時不會有行動。

        文章來源：http://www.lawtime.cn/info/laodong/gongzi/2010042135351.html