勞動者如何享有休假權利
2015-12-12作者：未知來源：勞動法律網
你知道你享有什么休假權利嗎？怎樣運用法律維護你的休假權？勞動者只要是在規定范圍內休假的，都應當是帶薪假期。以下告訴你相關知識。
休息休假也是勞動者的基本權利之一，我國現行的休假制度所包含的假期主要有法定節假日、部分公民放假的節日及紀念日、婚假、喪假、產假、探親假、年休假、病假等。這里所列的假期，勞動者只要是在規定范圍內休假的，都應當是帶薪假期。當然，由于法律并無明文規定，非國有企業是否有探親假，有賴于企業規章制度自身的規定。
勞動者結婚，用人單位應當酌情給予一至三天的婚假。勞動者直系親屬死亡時，用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。如果勞動者為外地員工，用人單位在給予婚喪假時還應當給予路程假。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在用人單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。勞動者連續工作1年以上的，應當享受帶薪年休假。
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