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優化休假不能縮短每周法定工作時間

2015-11-12作者：未知來源：勞動法律網

　　國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》　提出鼓勵錯峰休假和彈性作息，得到社會廣泛關注。文件起草小組成員、國家旅游局規劃財務司司長彭某某12日接受記者采訪時表示，文件公布后，得到社會廣泛關注和熱烈討論。鼓勵彈性作息成為媒體熱議內容并得到普遍點贊。這一政策順應人民群眾期待，體現國家對加強和改善民生、提高人民群眾生活質量的高度重視。但同時需要完整理解相關內容，準確把握精神實質。

　　彭某某說，優化休假安排目的是進一步提高人民群眾生活品質、激發居民旅游消費熱情，同時刺激經濟增長、抵御經濟下行壓力。鼓勵錯峰休假，可以避免集中休假帶來的交通擁堵、景區人滿為患等突出問題，也有利于落實帶薪休假制度。鼓勵夏季彈性作息，可以充分利用夏季白天時間長、旅游季節好、居民出游意愿高的特點，通過依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造條件。

　　彭某某強調，必須看到，無論錯峰休假，還是彈性作息，都要以相關法律法規為基礎。錯峰休假，要在穩定全國統一的既有節假日前提下，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合。彈性作息，要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接放假。

　　彭某某說，錯峰休假和彈性作息，都是鼓勵性和倡導性措施，不是強制性要求，也不能全國一刀切，各地各單位在嚴格遵守相關法律和不影響正常生產活動的前提下，可根據自身實際情況自愿執行。

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