核心內(nèi)容：人保部副部長解讀漸進(jìn)式延遲退休，首選低齡人群。下面是勞動法網(wǎng)為大家整理的相關(guān)消息，供大家查看。

　　延遲退休如何漸進(jìn)

　　【演播室主持人】：

　　最近，關(guān)于退休年齡的事成為大家熱議的話題，有人覺得早點(diǎn)退休有保障，有人覺得多干幾年收入高，也有人說早退能促進(jìn)青年人就業(yè)，還有人說晚退能緩解老齡化的壓力，說的都有理，可怎樣才最有利呢?十八屆三中全會著眼全局和長遠(yuǎn)，提出了漸進(jìn)式延遲退休的改革方向，究竟有什么好處？咱們先去算算賬。

　　【解說】：

　　近日來，延遲退休被人們高度關(guān)注，黨的十八屆三中全會決定明確提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。這句話傳達(dá)出兩個(gè)信息，一是延遲退休勢在必行，二是指出了延遲退休政策實(shí)施的基本原則為漸進(jìn)式。那么未來延遲退休將會如何漸進(jìn)實(shí)施呢？

　　【人力資源和社會保障部副部長 胡曉義】：

　　第一就是要有一個(gè)預(yù)告期，就是說要提前幾年告知社會。而不能說明年要延遲退休年齡，今年就宣布，今年一宣布，明年就(延遲)這個(gè)不行，這個(gè)誰也受不了，需要給大家一個(gè)準(zhǔn)備期，這是漸進(jìn)式的一個(gè)含義，或者說是一個(gè)要點(diǎn)。第二就是要分步走。可能會首先考慮年齡最低的一個(gè)群體，就是現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體，先開始起步，專業(yè)工作者從他們可以先開始。

　　【解說】：

　　延遲退休政策提出后，曾有傳言延遲退休對公務(wù)員有利，政策可能會從機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始，對此胡曉義也給出了明確的答復(fù)。

　　【胡曉義】：

　　就我現(xiàn)在知道的信息，我沒有聽說過有哪個(gè)人提出過，率先延遲公務(wù)員退休年齡的這樣的建議，沒有聽說過。

　　【解說】：

　　除了分批實(shí)行的策略之外，延遲退休在具體的實(shí)施細(xì)則上也會體現(xiàn)出漸進(jìn)式的特點(diǎn)。

　　【胡曉義】：

　　不能說我要延遲5歲，明年一下就延遲5歲，或者是明年一下就提高1歲，不應(yīng)該是這樣的。那么應(yīng)該采取小步徐趨的辦法，就是一年提高幾個(gè)月，一年提高幾個(gè)月，一步一步來，用較長的一段時(shí)間來逐步完成這種平滑的過渡。

　　【解說】：

　　其實(shí)延遲退休這個(gè)詞從提出開始就一直處在爭議之中，顧慮最大的問題之一就是延遲退休是否會影響年輕人就業(yè)。

　　根據(jù)教育部提供的數(shù)字，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人，再創(chuàng)歷史新高。即將過去的2013年也被戲稱為“史上最難就業(yè)年”。年輕人現(xiàn)在找工作都難，老年人再延遲退休，會不會讓本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢雪上加霜呢？

　　【胡曉義】：

　　實(shí)事求是說，這種顧慮是有道理的，因?yàn)槟壳皝砜矗�我們整個(gè)的就業(yè)形勢仍然是勞動力供大于求，重點(diǎn)還是青年就業(yè)。從短期看可能會有一些矛盾，但看我們怎么解決這個(gè)問題。從長期看我們勞動力這個(gè)供求關(guān)系會發(fā)生變化，我們必須未雨綢繆注意到這些問題。

　　【解說】：

　　去年我國勞動力資源總量首次出現(xiàn)了絕對下降的現(xiàn)象，比前年減少了345萬人，與此同時(shí)人口老齡化高峰正日益逼近。按照測算2030年前后，我們將進(jìn)入到老齡化高峰，到2053年左右會達(dá)到峰值，屆時(shí)老齡人口可能超過4億8千萬，占整個(gè)人口的35%以上。除了勞動力大大減少之外，養(yǎng)老金的繳費(fèi)人員和領(lǐng)取人員之間的比例也會日益嚴(yán)峻。如今這種變化已經(jīng)在發(fā)生，比如2007年我國還是6.85個(gè)勞動人口養(yǎng)一個(gè)老人，五年后的2012年已經(jīng)變?yōu)?.83個(gè)勞動力養(yǎng)一個(gè)老人，正在變化的還不僅僅是這些。

　　【胡曉義】：

　　過去16歲就上班了，就干活了，現(xiàn)在22歲大學(xué)畢業(yè)，甚至讀了研究生24歲、25歲才能就業(yè)，如果我們還是維持較低的退休年齡的話，那么實(shí)際上就意味著什么?意味著就是我創(chuàng)造財(cái)富的人越來越少，而消費(fèi)財(cái)富的人越來越多，比如說我們預(yù)期(養(yǎng)老金)每年可以增長5%、6%，但是由于你的領(lǐng)取的人的規(guī)模越來越大，可能就到不了這個(gè)預(yù)期的這個(gè)增長水平了，所以這一點(diǎn)不是說從某一個(gè)個(gè)體來考慮，而從全局上來考慮的，就是怎么合理分配社會財(cái)富，然后激發(fā)社會活力，同時(shí)也使老年人能夠不斷增進(jìn)他們的福利，這是一個(gè)問題。

　　【解說】：

　　推行延遲退休政策可以讓我國的養(yǎng)老金增收節(jié)支，緩解老齡化帶來的壓力。但是前不久有一項(xiàng)調(diào)查表明，超過九成的人反對延遲退休，主要是認(rèn)為晚領(lǐng)取養(yǎng)老金將使自己的利益受損。對此胡曉義表示未來的政策會考慮到這個(gè)問題，絕不讓多勞動的人吃虧。

　　【胡曉義】：

　　就是說我們進(jìn)一步完善激勵政策，就是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵政策，使那些繳費(fèi)(時(shí)間)長，繳費(fèi)(時(shí)間)多的人能夠更多受益，有一個(gè)基本的關(guān)系，大家應(yīng)該了解。就是說實(shí)際上我們的工資的增長，是比養(yǎng)老金的增長是要快的，你多工作一年，多繳費(fèi)一年，你的工資的基數(shù)就更高，將來國家調(diào)整養(yǎng)老金的待遇的時(shí)候，是在你原來的已經(jīng)達(dá)到自己(工資)水平的基礎(chǔ)上調(diào)的，就是你如果比別人的(工資)水平高，你的(養(yǎng)老金)調(diào)整的基點(diǎn)也會比別人高，所以你等于得到的也更多。

　　【解說】：

　　此外還有一些人不愿意延遲退休是基于心理上的不平衡，被質(zhì)疑最多的是養(yǎng)老金的雙軌制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后卻能享受比企業(yè)職工更高的養(yǎng)老金待遇，這種養(yǎng)老金的雙軌制一直被視為養(yǎng)老制度最大的不公。 《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

　　【胡曉義】：

　　作為國民收入二次分配的一個(gè)重要手段的社會保障要更加注重公平，而雙軌制顯然長期存在下去是有違社會公平的原則的，所以我們應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)這個(gè)改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也就是說逐步實(shí)現(xiàn)并軌。

　　【解說】：

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)實(shí)施了60多年，對這一群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革同樣會遵循漸進(jìn)式原則。

　　【胡曉義】：

　　它內(nèi)部也要解決，就是比如已經(jīng)退休的，將要退休的和很長時(shí)間以后才退休的，這些人員相互之間的關(guān)系，讓它沒有大起大落這樣的矛盾。

　　【解說】：

　　總的來說未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位也要實(shí)行和企業(yè)類似的模式，及社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，要改變現(xiàn)在以退休前工資額的一定比例來計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法，改成按照交付年限的長短，繳費(fèi)的多少計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法。

　　【演播室主持人】：

　　漸進(jìn)式延遲退休既符合國家的發(fā)展要求又保障了百姓的切身利益，既考慮到大家的經(jīng)濟(jì)收入也照顧到了不同群體的利益平衡。更重要的是《決定》還提出了適時(shí)適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和劃轉(zhuǎn)部分國有資本，充實(shí)社會保障基金等綜合措施。總之，在漸進(jìn)延長退休時(shí)間的同時(shí)，退休人員的利益也將得到更好的保障。