現(xiàn)在有一些事業(yè)單位和國企，仍然將探親假列入職工福利待遇中。符合條件的職工，可以每年享有幾天的探親假，休假期間工資照發(fā)。并且，職工看望父母的往返路費，還可以在一定額度內(nèi)進(jìn)行報銷。那么職工探親假路費報銷標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、職工探親假路費報銷條件有哪些？

　　凡工作滿一年的全民正式職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以報銷探望配偶路費；與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日團(tuán)聚的，可以報銷探望父母路費。

　　１、職工探望配偶的，每年可報銷一次探望配偶路費。

　　２、未婚職工探望父母的，每年可報銷一次探望父母路費。

　　３、已婚職工探望父母的，每四年可報銷一次探望父母路費。

　　二、職工探親假路費報銷標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　１、職工探親往返車船票開支標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）乘火車（包括直快、特快）的，不分職級，一律報銷硬席座位費。

　　（２）乘輪船的報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費。

　　（３）確屬需要乘坐長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實支報銷。

　　（４）職工探親不得報銷飛機(jī)票，因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

　　２、已婚職工探望父母的往返路費在其工資額計算基數(shù)的百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分給予報銷。其計算基數(shù)為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與國家規(guī)定比例計算的津貼。

　　三、探親假范圍與條件是什么？

　　１、凡在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

　　２、學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受＜＜國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定＞＞的待遇。

　　３、職工與父母、配偶分別居住在三地，按照每年探望一次配偶，每４年探望一次父母的規(guī)定，如果在一年內(nèi)，同時探望配偶和父母的，其探親路費，原則上分段計算，分別報銷。

　　由此可見，職工休探親假是要符合一定條件才行，目前企事業(yè)單位還保留這種福利待遇。職工探親假路費報銷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乘坐交通工具的不同也不一樣，而且只對普通的交通費用進(jìn)行報銷，像乘坐飛機(jī)的話，就不能報銷了。并且，職工在探親過程中發(fā)生的伙食費、住宿費也不在報銷范圍之內(nèi)，這些內(nèi)容職工應(yīng)該有所掌握，以防發(fā)生不必要的費用。