.什么是未成年工? 年滿16周歲、未滿18周歲的工人。 (參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》) 2.哪些工作不得安排未成年工去做? (1)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè); (2)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè); (3)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)

　　1.什么是未成年工?

　　年滿16周歲、未滿18周歲的工人。

　　(參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》)

　　2.哪些工作不得安排未成年工去做?

　　(1)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);

　　(2)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);

　　(3)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

　　(4)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);

　　(5)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);

　　(6)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);

　　(7)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

　　(8)礦山井下作業(yè)及礦山地面采石作業(yè);

　　(9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

　　(10)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

　　(11)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

　　(12)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

　　(13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔3000米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

　　(14)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在6次以上并每次超過(guò)20公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)25公斤的作業(yè);

　　(15)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘等強(qiáng)烈震動(dòng)的作業(yè);

　　(16)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于50次的流水作業(yè);

　　(17)鍋爐司爐。

　　此外，未成年工患有某種疾病或有某種生理缺陷，用人單位不得安排其從事另外五方面的勞動(dòng)。

　　(參見(jiàn)勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1994〕498號(hào)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》)

　　3.對(duì)未成年工健康檢查有何規(guī)定?

　　用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查：

　　(1)安排工作崗位之前;

　　(2)工作滿1年;

　　(3)年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。

　　用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工體檢結(jié)果，安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

　　(參見(jiàn)勞動(dòng)部勞部發(fā)L1994〕498號(hào)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》)

　　4.用人單位招收未成年工，要辦理哪些手續(xù)?

　　勞動(dòng)部門規(guī)定，對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。用人單位招收未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記，勞動(dòng)部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。未成年工須持此《登記證》上崗。

　　(參見(jiàn)勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1994〕498號(hào)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》)

　　5.什么是童工?

　　年齡未滿16周歲的少年兒童，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的生產(chǎn)勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)。

　　(參見(jiàn)1991年國(guó)務(wù)院令第81號(hào)《禁止使用童工規(guī)定》)

　　6.哪些少年兒童不屬童工的范疇?

　　除國(guó)家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：

　　(1)參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的;

　　(2)利用寒暑假?gòu)氖聼o(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)的;

　　(3)尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)、無(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

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