勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網
【法規名稱】 勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函
【頒布機構】 勞動部
【發 文 號】 勞社廳函［2000］18號
【頒布時間】 2000.02.12
【實施時間】 2000.02.12
【效力屬性】 有效
【效力說明】
【正文】
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函
上海市勞動和社會保障局：
你局《關于部分公民放假有關問題的請示》收悉。經研究，答復如下：
關于部分公民放假的節日期間，用人單位安排職工工作，如何計發職工工資報酬問題。按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
2000年2月12日
【頒布機構】 勞動部
【發 文 號】 勞社廳函［2000］18號
【頒布時間】 2000.02.12
【實施時間】 2000.02.12
【效力屬性】 有效
【效力說明】
【正文】
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函
上海市勞動和社會保障局：
你局《關于部分公民放假有關問題的請示》收悉。經研究，答復如下：
關于部分公民放假的節日期間，用人單位安排職工工作，如何計發職工工資報酬問題。按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
2000年2月12日
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