日韩福利_男女啪啪做爰高潮www成人福利_亚州av_日韩福利片_狠狠操夜夜爱_久久国产精品99久久久久久老狼

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動案例 > 解雇辭退 > 正文
停工裁人不能先挑派遣工
2011-12-19作者:未知來源:中工網

——停工裁人不能先挑派遣工

 

  【案情】受資金緊張,初某所在的被派遣的用工單位企業減員,派遣工初某等人首當其沖被裁減。該單位負責人表示,因為他們是派遣工,用人單位可以說不用就不用,說退回派遣單位就退回派遣單位。

 

  【評析】盡管勞務派遣,派遣單位和被派遣勞動者之間為勞動合同關系,被派遣單位的勞動者與用工單位之間為勞動使用關系。但用工單位對派遣單位派遣來的勞動者,也不是說退回就可以退回派遣單位。

 

  《勞動合同法》第65條有明確規定,被派遣勞動者有本法第39條和第40條第12項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位。因此,只有一定的法定條件,用工方才可以將派遣方派遣來的勞動者退回派遣單位。

 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 久久老司机精品视频 | 超碰97人 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 毛片av网| 桥本有菜免费av一区二区三区 | 亚洲成人在线免费观看 | 久久久久久亚洲国产精品 | 狠狠操视频网站 | 国产午夜免费福利 | 鲁丝片一区二区三区免费入口 | 99综合视频 | 片在线观看 | www.av520| 一区二区三区视频在线播放 | 国产精品爱久久久久久久 | 白白在线免费视频 | 中国的免费的视频 | 欧洲成人一区二区 | 成人免费一区二区三区在线观看 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 欧美爱爱视频网站 | 小雪奶水翁胀公吸小说最新章节 | 日韩欧美高清一区 | 午夜精品久久久久久毛片 | 国产精品久久久免费看 | 成年性羞羞视频免费观看无限 | 黄网站色成年大片免费高 | 91精品国产日韩91久久久久久360 | 国产欧美日韩在线播放 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 一区二区三区手机在线观看 | 欧美雌雄另类xxxxx | 亚洲一区二区观看播放 | 久综合| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 粉嫩蜜桃麻豆免费大片 | 草妞视频 | 99精品视频一区二区 | 国产美女视频一区二区三区 | 国产精品自在线拍 | 亚洲一区中文字幕 |