未簽合同招工人，解除關系當賠償
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網
2004年6月23日，萬安縣人民法院成功調解了二起用工單位沒有簽訂勞動合同，用工8年后又解除勞動關系而不補償的勞動爭議案，勞動者依法獲得了應有的補償金3000元。
1996年1月1日，原告袁某、楊某由萬安縣工商行政管理局（以下簡稱工商局）招聘為該局下屬機構市場服務中心（以下簡稱服務中心）的清潔工，負責收取市場衛(wèi)生費。2001年11月2日，因工商局劃歸為省管，服務中心被整建制移交給萬安縣人民政府[此前萬安縣人民政府已將服務中心更名為萬安縣市場物業(yè)管理中心（以下簡稱管理中心）]。2003年12月31日，管理中心在未提前發(fā)出解約通知書的情況下，解除了袁某、楊某的勞動關系，但未依照勞動法規(guī)給予袁某、楊某解除勞動合同按工作每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。袁某、楊某為此向萬安縣人事勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁決定由用工單位工商局補償袁某、楊某各900元。袁某、楊某不服，向本院提起訴訟。
江西省萬安縣人民法院 王小麗 康寬梁
1996年1月1日，原告袁某、楊某由萬安縣工商行政管理局（以下簡稱工商局）招聘為該局下屬機構市場服務中心（以下簡稱服務中心）的清潔工，負責收取市場衛(wèi)生費。2001年11月2日，因工商局劃歸為省管，服務中心被整建制移交給萬安縣人民政府[此前萬安縣人民政府已將服務中心更名為萬安縣市場物業(yè)管理中心（以下簡稱管理中心）]。2003年12月31日，管理中心在未提前發(fā)出解約通知書的情況下，解除了袁某、楊某的勞動關系，但未依照勞動法規(guī)給予袁某、楊某解除勞動合同按工作每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。袁某、楊某為此向萬安縣人事勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁決定由用工單位工商局補償袁某、楊某各900元。袁某、楊某不服，向本院提起訴訟。
江西省萬安縣人民法院 王小麗 康寬梁
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