職工在就業(yè)后，用人單位應(yīng)該依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得不交或者遲延繳納，勞動(dòng)者也不得提出不購買繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利，也是必須履行的義務(wù)，是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款。勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)多年，什么時(shí)候可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇呢？

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第73條的規(guī)定：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

　　(一)退休；

　　(二)患病、負(fù)傷；

　　(三)因工傷殘或者患職業(yè)病；

　　(四)失業(yè)；

　　(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

　　用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況等等。

　　這些法律條文明確告訴我們，參加社會(huì)保險(xiǎn)不僅是用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利，也是必須履行的義務(wù)，是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款。所以，不管用人單位采取什么辦法、什么借口，也不管用人單位與勞動(dòng)者如何約定，只要沒有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都屬于違法行為。在法律范疇內(nèi)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)沒有任何變通形式。盡管用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定雙方采用簽訂協(xié)議的方式約定勞動(dòng)者自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)，但由于這種協(xié)議違反《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效協(xié)議，對(duì)雙方當(dāng)事人和有關(guān)各方都不具有法律效力。