網友提問小編“自己在公司干了3年，現在公司老總沒錢不干了，解散公司。導致現在失業，以前公司為我們繳納的有失業保險，我們可以申請不?需要什么條件?”接下來小編為大家整理了一些關于申請失業金要注意什么,申請失業金注意事項方面的知識，歡迎大家閱讀!

　　失業保險金領取條件

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

　　2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

　　失業保險金辦理流程

　　1、用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。

　　2、失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業保險金。

　　3、失業保險經辦機構在接到失業人員領取失業保險金申請之日起7日內，核定領取失業保險金的期限。并從確認后的次月起發放失業保險金，同時提供其他保險待遇。

　　失業保險金辦理材料

　　1、本人身份證及戶口簿(原件和復印件)

　　2、半寸相片一張

　　3、已辦理失業登記的《失業證》

　　4、原工作單位終止或者解除勞動關系或勞動爭議裁決的證明材料

　　5、本人銀行活期存折(原件及復印件)