申領失業保險須符合法定條件
2016-06-14作者：未知來源：勞動法律網
讀者康先生問：我是一名廚師，今年1月與一酒店簽了3年的勞動合同，酒店為我買了失業保險等。今年5月，我因確診患有甲肝而被辭退。酒店經理在送交解約書時，囑咐我盡快去辦理失業登記，說這樣每月能領取失業保險金。請問酒店的說法對嗎？
答：該酒店說法不對。繳費時間長短，既決定著能否享受失業保險待遇，也影響著領取失業保險金的期限。首先，享受失業保險待遇須符合法定條件，包括：(1)失業前已經繳費滿1年；(2)非因本人意愿中斷就業；(3)已進行失業登記，并有求職要求。符合上述條件的失業者，應當憑失業登記證明和身份證明，到社保經辦機構辦理領取失業保險金的手續。你初次就業后不足4個月就被辭退了，繳費不滿1年，因此不符合條件。盡管如此，你也應當到公共就業服務機構辦理失業登記，以獲得就業幫助，包括職業培訓、職業介紹、安排公益性崗位等。其次，失業者領取失業保險金是有期限的，按規定：失業前累計繳費滿1年不足5年的，領取期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取期限最長為24個月。
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