員工離職都要面臨的是社保怎么辦的問題。社會保險是社會保障制度的核心部分，它由公司和員工共同繳納，而且必須連續(xù)繳納才有效。那員工離職后，這么保障我們的社保繼續(xù)有效呢呢？

　　勞動者離職后沒有找到工作的

　　可以用靈活就業(yè)人員的身份參加社保，否則會造成社保繳費中斷的情況，從而影響社保待遇的享受。

　　以靈活就業(yè)人員的身份參加社保，辦理時只辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，生育保險、工傷保險、失業(yè)保險不能夠辦理。以養(yǎng)老保險為例，辦理時，需要攜帶：戶口簿（居住證）及復印件、身份證及復印件、照片、解除勞動合同書、從所居住社區(qū)辦理的就業(yè)失業(yè)證等。憑這些材料，在人才交流中心開具商調(diào)函，轉(zhuǎn)移檔案，然后進行參保繳費。

　　勞動者離職后找到新工作的

　　辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，續(xù)保費用也是由新單位承擔。

　　如果原工作單位參保地與現(xiàn)工作單位參保地是同一地區(qū)的，不需要辦理遷移手續(xù)，你原單位在你離職后，就會在參保地社保局申報減員，你把原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員，他們會幫你辦理社保續(xù)繳手續(xù)，并不影響你的累計繳費年限。

　　如果新單位在異地，就要自己到原單位所在區(qū)域的社保局辦理社保卡轉(zhuǎn)出，再到現(xiàn)單位所在區(qū)域的社保局續(xù)保。也有可能需要根據(jù)異地的社保中心確認或者根據(jù)異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心咨詢一下。