勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定。

　　由上可知，工傷鑒定去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定即可!

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)履行下列職責(zé)：

　　(一)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢?duì)專家進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

　　(二)組織勞動(dòng)能力鑒定;

　　(三)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

　　(四)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫(kù)，保管鑒定工作檔案50年;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

　　問：工傷什么是勞動(dòng)能力鑒定?發(fā)生工傷后如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?

　　答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)：最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。

　　職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者近親屬向有管轄權(quán)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，并提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

　　問：如何進(jìn)行因工負(fù)傷鑒定，具體鑒定需要哪些材料?

　　答：用人單位或個(gè)人申請(qǐng)因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定需提交的材料有：傷殘勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表與鑒定表、工傷認(rèn)定通知書原件與工傷證復(fù)印件各一份、負(fù)傷職工治療醫(yī)院簽屬的治療終結(jié)意見、用人單位簽發(fā)情況屬實(shí)的意見、加蓋治療醫(yī)院病案室印章的原始住院治療全部病歷(包括特檢資料復(fù)印件)、職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定書)、職工本人要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的書面申請(qǐng)。其中，勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表可在市人社局工傷保險(xiǎn)處免費(fèi)領(lǐng)取填報(bào)。