上下班路上買菜途中，與他人發生口角打斗受傷，或者在路上摔傷，這些情況能否認定為工傷？上下班買菜受傷算工傷，要符合四個要素，有勞動關系、合理的上下班途中、本人無責、是由交通工具導致受傷等才能夠認定為工傷。接下來為您一一介紹。

　　上下班路上買菜受傷算工傷，你誤讀了嗎？

　　2014年9月1日實施的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》的司法解釋，明確了“在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷”這條規定，繼而“上下班買菜受傷算工傷”之類的提法在網絡上出現，也迅速成為媒體和群眾關注的熱點，但也讓很多人產生了誤解。

　　據介紹，最高法的解釋只是確認上下班途中買菜屬于“合理路徑”，可以界定為“上下班途中”。但是否可以享受工傷保險，還必須符合《工傷保險條例》第14條的其他規定，必須同時具備4個要素：第一，雙方建立的是勞動關系；第二，發生傷害事故是在合理的上下班途中；第三，責任事故認定中，本人無責、負次要責任或同等責任，或責任難以認定；第四，傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。可見，“下班途中買菜再回家”，只是符合“合理的上下班途中”這一要素而已，能否認定為工傷，還要看是否同時滿足另外3個要素。假如其他3個要素不全符合，上下班途中買菜受傷不可能算工傷。

　　還有所謂的“上下班路上買菜受傷算工傷”也是不確切的。比如在買菜過程中與人發生口角打斗受傷或摔傷跌傷等，是不能認定為工傷的。而且下班途中，像接孩子、順路買菜等都可算為從事屬于日常工作生活所需要的活動，但如果是下班后朋友聚會、逛街、購物、娛樂等等，都不屬于工傷認定的范疇。

　　法律條文：

　　《工傷保險條例》

　　第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　(四)患職業病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。