職工在工作中不幸遭到人身傷害后，首先得到勞動保障部門進行工傷認定，經確定屬于工傷的，下一步就要進行工傷鑒定，以明確具體的傷殘等級。工傷鑒定是非常嚴肅的事情，必須按照程序和標準執行。目前我國工傷鑒定標準分為十個等級，那么工傷鑒定九級標準２０１８年是怎樣的？下面我們一起看看勞動法律網小編給出的這篇文章。

　　一、工傷鑒定九級標準２０１８年是怎樣的？

　　１、癲癇輕度；

　　２、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；

　　３、腦挫裂傷無功能障礙；

　　４、開顱手術后無功能障礙者；

　　５、顱內異物無功能障礙；

　　６、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；

　　７、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；

　　８、發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者；

　　９、頸部瘢痕畸形，不影響活動；

　　１０、全身瘢痕占體表面積≥５％；

　　１１、面部有≥８　ｃｍ２或三處以上≥１　ｃｍ２的瘢痕；

　　１２、兩個以上橫突骨折后遺腰痛；

　　１３、三個節段脊柱內固定術；

　　１４、脊椎壓縮前緣高度＜１／２者；

　　１５、椎間盤切除術后無功能障礙；

　　１６、一拇指末節部分１／２缺失；

　　１７、一手食指２～３節缺失；

　　１８、一拇指指間關節功能喪失；

　　二、九級工傷能夠享受哪些待遇？

　　１、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１３個月的本人工資，八級傷殘為１１個月的本人工資，九級傷殘為９個月的本人工資，十級傷殘為７個月的本人工資。

　　２、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南，七到十級分別為１５、１０、８、６個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金（在湖南，七到十級分別為１５、１０、８、６個月本人工資）。

　　三、工傷賠償項目包括哪些？

　　工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

　　１、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　２、造成傷殘的賠償

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　３、造成死亡的賠償

　　喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

　　４、職工下落不明的情況

　　職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　九級工傷應該算是比較輕的一種，職工可以拿到相當于９個月工資的一次性傷殘補助金。一般來說，九級工傷經治愈后不影響工作，如果職工提出離職，單位應該為其辦理解除勞動關系手續，并按照職工的工作年限及月工資標準支付經濟補償金。