工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些?勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　一、工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些

　　省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

　　(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

　　1、貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

　　3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　4、按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

　　(二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

　　3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動鑒定案件的上報(bào)工作;

　　4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　(三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

　　1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

　　3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　(四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

　　1、貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

　　3、對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　4、實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

　　5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　二、傷殘鑒定是如何收費(fèi)的

　　勞動能力傷殘等級鑒定收費(fèi)

　　(一)收費(fèi)依據(jù)：自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于勞動能力傷殘等級鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

　　(二)收費(fèi)對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。

　　(三)收費(fèi)主體：市勞動局。

　　(四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、自治區(qū)鑒定每人每次 300元

　　2、地、市級鑒定每人每次 250元

　　3、縣(市)級鑒定每人每次 200元

　　說明：

　　1、企業(yè)內(nèi)部按有關(guān)規(guī)定對職工進(jìn)行勞動能力鑒定，不收鑒定費(fèi);

　　2、勞動能力傷殘鑒定過程中，鑒定委員會對被鑒定者進(jìn)行儀器輔助檢查時不另收費(fèi);由于條件限制，由勞動鑒定委員會指定到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行儀器輔助檢查時，檢查費(fèi)用由申請鑒定人交納。

　　3、被鑒定者對結(jié)論有異議，要求上一級鑒定委員會重新鑒定的，如重新鑒定的結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致，鑒定費(fèi)用由申請鑒定者負(fù)擔(dān)，反之由原鑒定單位繳納。)

　　(五)收費(fèi)使用管理規(guī)定：收費(fèi)收入全額繳入同級財(cái)政國庫，納入預(yù)算進(jìn)行管理。