勞動者在工作時間或工作范圍內(nèi)受傷的并不必然就是工傷，這還需要根據(jù)工傷認(rèn)定機構(gòu)的確認(rèn)。那么你知道工傷認(rèn)定的對象有哪些嗎？除了認(rèn)定勞動者的傷害情況屬于工傷外，還需要對哪些方面進(jìn)行認(rèn)定呢？

　　根據(jù)《保險條例》第18條以及部第17號令《辦法》(2003年9月發(fā)布)的規(guī)定，工傷認(rèn)定的對象一般包括具備下列條件的職工：

　　一是存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實;

　　二是與用人單位存在勞動關(guān)系;

　　三是要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

　　這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。

　　關(guān)于工傷認(rèn)定的對象應(yīng)把握以下幾點：

　　(一)《條例》適用范圍內(nèi)的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，申請工傷認(rèn)定并符合受理條件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。

　　(二)《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認(rèn)定并符合受理條件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。

　　(三)無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請工傷認(rèn)定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償?shù)模�由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)予以處理。

　　相關(guān)知識：工傷認(rèn)定需要提交哪些證據(jù)

　　(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

　　(2)職工死亡的，提交死亡證明。

　　(3)屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。

　　(4)屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。

　　(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明。

　　(6)屬于在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;

　　(7)屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;

　　(8)屬于在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

　　(9)屬于職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。