我們都知道工作中總會受到一些損害，對于這些損害是否屬于工傷都需要勞動部門來認(rèn)定才能決定是否屬于工傷的，同時工傷的認(rèn)定是根據(jù)法律規(guī)定來的，例如法律規(guī)定上下班途中病亡是屬于工傷嗎?可以認(rèn)定它為工傷嗎?小編跟大伙說說。

　　一、案例導(dǎo)入：

　　上班途中不幸病發(fā)身亡,人社部門卻不予認(rèn)定為工傷,逝者家屬遂向法院提起訴訟。某人民法院終審判令人社部門重新作出工傷認(rèn)定：

　　小符系某縣公路分局的員工,主要負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)工作。某日下午,小符在勞動中突感身體不適,由工友護(hù)送回家休息。次日上午7時,小符斌與工友出工途中,在所乘作業(yè)車剛開到單位員工宿舍大門口時，小符即在車上突然吐血,于當(dāng)日13時50分左右在送醫(yī)轉(zhuǎn)院途中死亡。

　　隨后,該公路分局向該縣人社局提出工傷認(rèn)定申請。該縣人社局作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定小符的死亡不視同工傷。該公路局向該縣政府申請復(fù)議,隨后縣政府撤銷該縣人社局先前作出的《工傷認(rèn)定決定書》。

　　之后，該公路分局向該縣人社局申請重新給予小符工傷認(rèn)定。而后，該縣人社局又作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,并決定就小符的死亡不予認(rèn)定為工傷,理由是小符病發(fā)時不在工作時間段。最后小符家屬因?qū)υ摽h人社局最后作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》不服,向該縣人民法院提起行政訴訟。該公路分局在庭審時指出,他們單位的工作性質(zhì)決定員工的工作時間和地點(diǎn)都不確定,該縣人社局認(rèn)為小符發(fā)病不在工作時間進(jìn)而不認(rèn)定小符屬于工傷是不正確的。

　　該縣法院一審判決撤銷該縣人社局之前日作出《不予認(rèn)定工傷決定書》的行政行為,并責(zé)令該縣人社局在判決生效之日起30日內(nèi),重新就該省公路分局員工小符的死亡作出工傷認(rèn)定。該縣人社局不服一審判決,上訴到省中院。

　　近日,該省中院經(jīng)二審駁回人社局的上訴,維持一審判決。目前,該縣人社局已履行生效裁判文書確定的義務(wù),并認(rèn)定小符的情形視同工傷,該縣公路分局亦按照相關(guān)法律規(guī)定對小符的家屬等人進(jìn)行了賠償。

　　二、案例分析：在崗期間突發(fā)疾病死亡視同工傷

　　1、根據(jù)我國《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定：

　　(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

　　(2)根據(jù)原勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險條例》若干問題的意見(勞社部函[2004]256號)第三條規(guī)定,上述“突發(fā)疾病”包括各類疾病；“48小時”的起算時間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

　　(3)法院審理查明,考勤登記表顯示無論從小符在作業(yè)車上發(fā)病,還是從小符感覺身體不適時起,至小符被送往某市轉(zhuǎn)院的途中死亡,均未超過48小時。因此,小符突發(fā)疾病身亡的過程屬于在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病,在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。

　　2、從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　(3)從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　對于工傷的人認(rèn)定涉及到受害勞動者的合法權(quán)益，作為工傷認(rèn)定部門應(yīng)該謹(jǐn)慎認(rèn)真的履行自身職責(zé)，對于符合規(guī)定的給予認(rèn)定，對于上班途中病發(fā)身亡的，如果是符合視為工傷的三種情形應(yīng)認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于時間點(diǎn)及是否在上班的過程中，所以對于上班途中病發(fā)身亡的是否可以認(rèn)定為工傷，要具體問題具體分析。