冬季本是蛇冬眠的日子，但受今年暖冬的影響，南方有不少城市蛇依然處于活躍狀態。現在不少產業園或者路邊都種植了大量的樹木竹林，存在著被蛇咬的隱患。上下班的路上被蛇咬了，算工傷嗎？

　　根據我國的法律規定，上下班路上被蛇咬不能算工傷。因其不屬于《工傷保險條例》及相關司法解釋中對于工傷的規定。

　　職工上下班路上被蛇咬后該如何處理？

　　因被蛇咬不屬于工傷，所以職工無法享受工傷保險賠償，也不能享受相應的工傷待遇。但可以享受《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》的待遇。

　　1、醫療期的時間確定

　　企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

　�。�1）實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

　�。�2）實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

　　2、醫療期間工資如何計算？

　　《勞動保險條例實施細則修正草案》第十六條規定，工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者 ，按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

　　但各省市根據自己的經濟發展水平，會制定符合當地條件的醫療期工資支付規定，如上海規定與以上法條一致，但北京規定“在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%”。因此，病假期間的工資如何發放，需要查閱當地相關的法律法規。但無論如何，根據原勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》，醫療期待遇、工資不得低于勞動合同履行地或企業所在地最低工資標準的80%。

　　找法網知識鏈接：哪些情況可以認定為工傷？

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　8、視同為工傷的情形

　�。�1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　�。�3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。