勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生符合法定條件的傷亡情況的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，什么時(shí)候要提出工傷認(rèn)定，怎么提出？本文為你介紹。

　　1、職工發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病，其勞動(dòng)關(guān)系所在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按屬地原則向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　2、企業(yè)未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工本人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，按屬地原則可以直接向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　職工本人無法申請(qǐng)的，其直系親屬或者工會(huì)組織可按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　3、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

　　（2）職工本人身份證明；

　　（3）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

　　（4）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

　　職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。

　　4、有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，除提供上述必要的材料外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

　　（1）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；

　　（2）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明；

　　（3）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；

　　（4）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；

　　（5）因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明；

　　（6）特殊情況需提交的其他證明材料。

　　5、申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。

　　6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料符合要求，并且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。 不符合上述受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理，并書面告知申請(qǐng)人。

　　7、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要采用下列方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助：

　　（1）可以進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查；

　　（2）查閱或復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

　　（3）其他必要的調(diào)查方式。

　　8、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名或者兩名以上人員共同進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則并保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。

　　9、勞動(dòng)保障行政部門工作人員在核實(shí)工傷認(rèn)定材料過程中，可以要求企業(yè)和職工在規(guī)定時(shí)限提供補(bǔ)充證據(jù)。

　　10、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以工傷認(rèn)定結(jié)論書形式通知企業(yè)、職工或者其它申請(qǐng)人。企業(yè)、職工或者其它申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》或《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。