案件概況】：2010年3月1日，張xx經(jīng)招聘入職xx機(jī)電有限責(zé)任公司，具體擔(dān)任噴漆技師職位，張xx月工資為3000元，公司與張xx未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同也未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 2010年5月1日上午9時(shí)左右，當(dāng)張xx在公司工廠噴砂罐旁進(jìn)行噴砂調(diào)壓工作時(shí)，因噴砂罐突然爆炸而引發(fā)事故，致使張xx左小腿等部位受到嚴(yán)重傷害。事故發(fā)生后現(xiàn)場(chǎng)工友王xx、趙xx等人及時(shí)將張xx送往西安xx骨科醫(yī)院救治，后經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、1、左孟氏骨折，2、右橈骨莖突及舟狀骨骨折，3、右手食指末節(jié)完全離斷，4、雙上肢廣泛皮膚碾挫傷，5、右尺骨橈骨遠(yuǎn)端骨折，并下尺橈關(guān)節(jié)脫位。經(jīng)醫(yī)院細(xì)心治療，張xx于2010年7月1日辦理出院手續(xù)，在家休養(yǎng)。住院治療期間，公司已經(jīng)支付全部的醫(yī)療費(fèi)用。但張xx要求公司依法為自己申報(bào)工傷，公司卻只是口頭敷衍認(rèn)可屬于工傷，但始終不愿向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　張xx 迫于無(wú)奈，自己于2010年6月1日向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并按照勞動(dòng)部門(mén)要求提供工傷認(rèn)定所需的材料，勞動(dòng)局于2010年7月3日作出工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定張xx受傷屬于工傷。

　　2010年9月1日，張xx依法向xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘程度鑒定以及停工留薪期確認(rèn)鑒定的申請(qǐng)。2010年11月1日，經(jīng)最終評(píng)定傷殘等級(jí)為七級(jí)，屬部分喪失勞動(dòng)能力，停工留薪期確認(rèn)為八個(gè)月。

　　張xx與公司就其工傷待遇問(wèn)題因多次協(xié)商無(wú)果，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　　　【申訴請(qǐng)求】：

　　一、依法解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、被訴人依法支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資：27000元(3000元/月*9個(gè)月，2010年3月—12月)。

　　三、被訴人依法為申訴人補(bǔ)辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)(2010年3月—12月)。

　　四、由被訴人依法為申訴人支付以下工傷待遇：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：36000元(本人工資3000元/月*12個(gè)月)

　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：42540元(西安09年職工平均工資2836元/月*15個(gè)月)

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：42540元(西安09年職工平均工資2836元/月*15個(gè)月)

　　4、停工留薪期工資：24000元(本人工資3000元/月*8個(gè)月)原工資福利待遇不變。

　　5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：1800元(30元/天*60天住院天數(shù))

　　6、交通食宿費(fèi)：500元(救治期間實(shí)際發(fā)生的必要費(fèi)用憑正規(guī)票據(jù)如實(shí)計(jì)算)

　　7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：1200元(30元/天*60天住院天數(shù))

　　8、陪護(hù)費(fèi)用：3000(50元/天*60天住院天數(shù))

　　9、殘疾輔助器具費(fèi)：

　　10、后續(xù)治療費(fèi)用：

　　………..

　　【西安工傷案件律師指引】：

　　王科律師編輯整理，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號(hào)華融國(guó)際商務(wù)大廈A座6層。電話13519115537;QQ:75356534;865120459。

　　王科律師精心指點(diǎn)：

　　【工傷認(rèn)定時(shí)限】：單位提起工傷認(rèn)定的期限為30日，工傷職工提起工傷認(rèn)定的期限為1年內(nèi)。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、《工傷認(rèn)定辦法》第三條、第四條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　【工傷認(rèn)定需提交的材料】：

　　一、受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)(寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證人及用人單位對(duì)傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及事故結(jié)案情況)。

　　二、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)證人的所見(jiàn)所聞);

　　三、受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(勞動(dòng)合同、工作證、押金條等)

　　受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系，依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

　　四、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明;個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;(2)、工商注冊(cè)機(jī)關(guān)名稱(chēng);(3)、法人代表姓名，聯(lián)系方式;

　　五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū);

　　六、受傷害人委托他人申請(qǐng)的，提供授權(quán)委托書(shū)及受委托人的身份證明;

　　七、全部報(bào)送認(rèn)定材料須為A4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行審核;

　　八、提交上述材料后，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故須出具交通管理部門(mén)的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》。(2)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車(chē)輛管理部門(mén)出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》。(3)、在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門(mén)或法院的判決書(shū)。

　　【勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)部門(mén)以及需提交的材料】：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　1、提出書(shū)面的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

　　2、填寫(xiě)完整的《西安市因工負(fù)傷或職業(yè)病致殘程度鑒定表》、《西安市工傷職工停工留薪期鑒定確認(rèn)表》，如有必要可再填寫(xiě)《西安市工傷職工輔助器具配置申請(qǐng)表》(鑒定表在各區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)領(lǐng)取);

　　3、工傷認(rèn)定書(shū)或確認(rèn)書(shū)復(fù)印件;

　　4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)病史資料(包括放射材料等)

　　5、近期彩色照片

　　*如果需要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的，還需提交：

　　1、職業(yè)病診斷、鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明;

　　2、職業(yè)病致殘程度鑒定病史資料。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　【工傷保險(xiǎn)待遇】：

　　王科律師編輯整理，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號(hào)華融國(guó)際商務(wù)大廈A座6層。電話13519115537;QQ:75356534;865120459。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，陜西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇：

　　一、一次性傷殘補(bǔ)助金：

　　1、一級(jí)傷殘=本人工資×24個(gè)月

　　2、二級(jí)傷殘=本人工資×22個(gè)月

　　3、三級(jí)傷殘=本人工資×20個(gè)月

　　4、四級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月

　　5、五級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

　　6、六級(jí)傷殘=本人工資×14個(gè)月

　　7、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月

　　8、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月

　　9、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月

　　10、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月

　　(單位辦理工傷保險(xiǎn)的從工傷保險(xiǎn)基金支付;未辦工傷保險(xiǎn)的由單位全額支付)。

　　二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(一級(jí)至四級(jí)傷殘無(wú)此項(xiàng)目)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受。

　　1、五級(jí)傷殘：2836元/月×24個(gè)月=68064元

　　2、六級(jí)傷殘：2836元/月×21個(gè)月=59556元

　　3、七級(jí)傷殘：2836元/月×15個(gè)月=42540元

　　4、八級(jí)傷殘：2836元/月×12個(gè)月=34032元

　　5、九級(jí)傷殘：2836元/月×9個(gè)月=25524元

　　6、十級(jí)傷殘：2836元/月×6個(gè)月=17016元

　　三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(一級(jí)至四級(jí)傷殘無(wú)此項(xiàng)目)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受。

　　1、五級(jí)傷殘：2836元/月×24個(gè)月=68064元

　　2、六級(jí)傷殘：2836元/月×21個(gè)月=59556元

　　3、七級(jí)傷殘：2836元/月×15個(gè)月=42540元

　　4、八級(jí)傷殘：2836元/月×12個(gè)月=34032元

　　5、九級(jí)傷殘：2836元/月×9個(gè)月=25524元

　　6、十級(jí)傷殘：2836元/月×6個(gè)月=17016元

　　　【《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定】。四、傷殘津貼：(七級(jí)至十級(jí)傷殘無(wú)此津貼)

　　1、一級(jí)傷殘按月支付為本人工資的90%

　　2、二級(jí)傷殘按月支付為本人工資的85%

　　3、三級(jí)傷殘按月支付為本人工資的80%

　　4、四級(jí)傷殘按月支付為本人工資的75%

　　5、五級(jí)傷殘按月支付為本人工資的70%

　　6、六級(jí)傷殘按月支付為本人工資的60%

　　五、停工留薪期間待遇：

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　六、醫(yī)療費(fèi)： 診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用

　　七、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)住院救治情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定 (也可按照20元/天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)。

　　八、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

　　九、生活護(hù)理費(fèi)：

　　1、生活完全不能自理：2836元/月×50%=1418元/月

　　2、生活大部分不能自理:2836元/月×40%=1134.4元/月

　　3、生活部分不能自理:2836元/月×30%=850.8元/月

　　(工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。)

　　十、工傷輔助器具：

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十一、工傷死亡待遇：

　　1、喪葬補(bǔ)助金：2836元/月×6個(gè)月=17016元

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：(按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　(注意：各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金：2836元/月×48個(gè)月=136128元

　　【職工因工死亡的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個(gè)月至60個(gè)月的工亡補(bǔ)助金。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)項(xiàng)和第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)給48個(gè)月的工亡補(bǔ)助金;符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)、第十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)給54個(gè)月的工亡補(bǔ)助金;被授予烈士稱(chēng)號(hào)的，發(fā)給60個(gè)月的工亡補(bǔ)助金。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬可享受上述待遇;一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受上述喪葬補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。】

　　備注：停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的;　(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

　　第四十三條　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

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