日韩福利_男女啪啪做爰高潮www成人福利_亚州av_日韩福利片_狠狠操夜夜爱_久久国产精品99久久久久久老狼

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 工傷賠償 > 工傷認定辦法 > 正文
工作三小時受傷是按人身損害賠償還是工傷賠償?
2011-08-06作者:未知來源:未知

  【案情】

  2009年1月,某醫藥公司聘請某專職綠化人員楊某為其進行綠化工作,雙方口頭約定了工資結算方式。第二天,楊某便開始綠化工作。誰知,工作不到半天,楊某不慎從一水泥板上掉下來,造成腰部骨折,經法醫鑒定為傷殘六級。雙方因為賠償事宜協商未果,楊某向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委以雙方系勞務關系而不存在勞動關系為由,未予受理。楊某遂向法院提起訴訟,要求確定雙方存在勞動關系。

  【分歧】

  確定本案是承攬合同糾紛還是勞動關系糾紛,是將來雙方依法解釋賠償問題的關鍵。如果是雇傭關系,則應按人身損害賠償標準計算賠償金額,如果是勞動關系,則應按工傷賠償標準計算。

  第一種意見認為,本案原被告之間是勞動合同關系。用人單位與勞動者之間雖未簽訂書面勞動合同,但雙方已有口頭約定,并且楊某已經開始工作,所以雙方形成了事實勞動關系,在確認了勞動關系后,原告再提出工傷事故損害賠償請求。

  第二種意見認為,楊某與醫藥公司并不是基于公司生產要素的結合而產生的關系,楊某為醫藥公司提供特定的勞動服務,醫藥公司向楊某支付勞動報酬,楊某并不受醫藥公司的規章制度、勞動紀律的約束,也不受醫藥公司的管理和指揮,雙方是一種平等的權利和義務關系,故雙方的口頭約定應視為承攬合同。然后按照承攬合同糾紛另行起訴要求人身損害賠償。

  【管析】

  筆者同意第二種意見。本案的主體雖然一方是個人,另一方是用人單位,但雙方的權利和義務均處于平等地位,楊某依約向醫藥公司提供特定服務,醫藥公司則依約向楊某提供報酬。而在勞動合同中,勞動者是用人單位的職工,處于提供勞動力的被領導地位,雙方形成領導與被領導的隸屬關系。而且,在勞動關系中當事人之間關系較為穩定、長久,它反映的是一種持續的生產資料、勞動者、勞動對象之間結合的關系,而勞務關系當事人之間體現的是一種即時清結的關系。故本案是楊某與醫藥公司之間是一種承攬合同關系,屬合同法調整范疇,應按照人身損害的相關規定進行賠償。

延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.caoxinghh.cn

 

 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 狠狠干最新网址 | 91九色视频 | hd极品free性xxx一护士 | 成年免费在线视频 | av噜噜噜噜 | 黄视频网站免费在线观看 | 鲁人人人鲁人人鲁精品 | 久久精品一二三区 | av中文在线观看 | 亚洲一区二区观看播放 | 成人羞羞在线观看网站 | 亚洲第一成网站 | 5xx免费看| 天堂二区 | 日本高清在线播放 | 欧美日韩国产成人在线观看 | 免费a级毛片大学生免费观看 | 久久国产精品区 | 精品一区二区免费视频视频 | 久久久久久艹 | 在线播放污 | 狼伊千合综网中文 | 亚洲情av | 国产一区二区三区视频在线观看 | 青青草华人在线 | 免费观看9x视频网站在线观看 | 欧美在线成人影院 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 一级做a在线观看 | 国产美女三级做爰 | 手机免费看一级片 | 国产精品九九久久一区hh | 亚洲免费观看视频 | 91丝袜 | 污视频在线看 | 久久亚洲精品国产一区 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 国产精品91在线 | 91精品国产91 | 国产亚洲欧美在线视频 | 欧美色大成网站www永久男同 |