患上抑郁癥可否享受工傷待遇？
2010-05-27作者：未知來源：未知
遭員工毆打受傷，兩年后被醫院診斷為抑郁神經癥，是否算工傷?江漢區法院昨就一起勞動爭議官司表態，原告是否享受工傷的待遇，必須待相關部門鑒定后再作裁決。
原告蔣女士，今年50歲。她于2004年3月起擔任某公司人事部經理，2005年11月30日上班時，在公司門外遭一員工毆打，頸部被扼傷，精神受傷，法醫則鑒定為輕微傷。此后，蔣一直在醫院治療，工資由公司全額發放，醫療費全額報銷。
2008年4月，中南醫院確診蔣女士患抑郁性神經癥。4個月后，公司對其停報醫療費，每月只發放基本生活費560元，到去年11月，公司終止與她的勞動合同。
今年初，蔣女士就公司的行為向武漢市勞動爭議仲裁委起訴。仲裁委認定，公司應就對蔣單方終止勞動合同給予賠償，但蔣女士要求享受工傷待遇的訴求，因無證據不予支持。蔣女士遂再次向法院提交訴狀。
江漢區法院表示，將委托權威機構對蔣女士病情進行鑒定后再作決斷。
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