很多人都知道在工作期間因為工作的原因而受傷的，可以申請工傷認定。如果在職工在工作上下班途中無證駕駛發生車禍，此種情況下能申請工傷認定嗎？無證駕駛交通事故工傷認定的法規有哪些？下面小編為大家整理了相關資料。

　　一、無證駕駛交通事故能申請工傷認定嗎？

　　職工在工作上下班途中無證駕駛發生車禍是可以申請工傷。

　　二、無證駕駛交通事故工傷認定相關法規

　　1、應當認定工傷的七種情形

　　《工傷保險條例》第十四條規定了七種應當認定為工傷的情形：

　�。�1）、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　�。�2）、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　�。�3）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（4）、患職業病的；

　�。�5）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　�。�6）、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　�。�7）、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　2、視同工傷的三種情形

　　《工傷保險條例》第十五條規定了三種視同工傷的情形：

　�。�1）、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　�。�2）、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　（3）、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　《工傷保險條例》第十六條規定了不得認定為工傷或者視同工傷三種情形：

　　（1）、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　�。�2）、醉酒導致傷亡的；

　�。�3）、自殘或者自殺的。

　　2000年12月14日，勞動和社會保障部辦公廳還就青島市勞動和社會保障局《關于無證駕駛車輛發生交通事故是否認定工傷的請示》做了以下答復：“無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》、《道路交通管理條例》的有關規定，是違法行為。依據《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發〔１９９６〕２６６號）第九條關于違法或犯罪行為造成負傷、致殘、死亡不應認定為工傷的規定，對于因無證駕駛車輛發生交通事故而造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷。”

　　3、 無證駕駛是否構成違反治安管理

　　在一般情況下，在上下班途中，受到機動車事故傷害的是應當認定為工傷的，而如果違反了治安管理，則不能認定為工傷 。

　　根據《治安管理處罰條例》第二十七條之規定，無駕駛證的人、醉酒的人駕駛機動車輛，或者把機動車輛交給無駕駛證的人駕駛的，處十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告，因此，無證駕駛違反了《治安管理處罰條例》，但該條例自2006年3月1日廢止。而自2006年3月1日起施行的《治安管理處罰法》并未將無證駕駛列為違法的規范范圍。

　　文中案例告訴我們工作上下班途中的無證駕駛交通事故工傷認定在法律上是給予批準。在工作中受傷時，需要申請工傷認定時要注意工傷認定申請的時效，超過規定的時間不予申請，并且還有要注意保留工傷認定的相關資料。