摘要：勞動者發生工傷死亡是一件非常不幸的事情，其親屬可以按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，那么工傷死亡待遇到底是如何計算的?

　　　工傷死亡待遇是如何計算

　　《工傷保險條例》規定，職工因工死亡的，享受的工傷保險待遇包括三項：喪葬補助金，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。一是喪葬補助金，標準為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月。二是供養親屬撫恤金，標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人每月按30%發給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標準基礎上加發10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬撫恤金根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。三是一次性工亡補助金，標準為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額。

　　相關法律知識：

　　北京市職工死亡待遇標準

　　　一、職工因工死亡待遇

　　(一)待遇項目和標準

　　1、喪葬補助金

　　職工因工死亡死亡時，發給一次性喪葬補助金，標準為 6個月的本市上年度職工月平均工資。

　　2、供養親屬撫恤金

　　職工因工傷死亡時，符合供養親屬條件的供養親屬享受撫恤金待遇。撫恤金標準為：以工亡職工本人工資為基數，配偶每月為 40%，其他供養親屬每人每月為30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養親屬撫恤金之和不得超過工亡職工本人生前工資。

　　本人工資低于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資 60%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60%計算;高于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%計算。

　　3、一次性工亡補助金

　　職工因工傷死亡時發給一次性工亡補助金，標準為 48個月的本市上一年度職工月平均工資。

　　職工因工傷死亡待遇項目標準表

　　待遇名稱

　　待遇標準

　　喪葬補助金

　　6個月的本市上年度職工月平均工資

　　供養親屬撫恤金

　　以工亡職工本人工資為基數，配偶每月 40%，其他供養親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養親屬撫恤金之和，不得超過工亡職工本人生前工資。

　　一次性工亡補助金

　　48個月的本市上年度職工月平均工資

　　　(二)相關政策規定

　　1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其供養親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金三項待遇。一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其供養親屬只享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。

　　2、2003年在傳染性非典型肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染傳染性非典型肺炎死亡的，可視同工傷，比照工傷保險的規定享受有關待遇。

　　3、職工下落不明被認定為因工死亡的，核定一次性工亡補助金和喪葬補助金時，以職工下落不明時上年度本市職工平均工資作為計發基數。

　　4、本市農民工發生工傷導致死亡的，享受本市城鎮職工工傷人員同等待遇。

　　5、外地農民工因工死亡的，其供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，按月支付供養親屬撫恤金，直至喪失領取條件時止。供養親屬自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，一次性支付的標準為：配偶為8萬元;其他供養親屬為5萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領取的供養余年計算。