出了工傷事故后，公司注銷后能否申請工傷認(rèn)定?

　　我們認(rèn)為工傷保險是保護(hù)勞動者權(quán)益的重要權(quán)利，工傷事故發(fā)生時，公司如果沒有注銷，那么只要認(rèn)定是工傷，那么公司就應(yīng)該承擔(dān)工傷事故的法律責(zé)任。工傷事故發(fā)生后，無論該公司是否注銷，那么該工傷患者都應(yīng)該有權(quán)享受工傷待遇。因此工傷事故發(fā)生后，公司注銷，勞動者仍然有權(quán)申請工傷認(rèn)定。

　　北京市勞動和社會保障局曾經(jīng)有過一個類似的批復(fù)：

　　京勞社工復(fù)[2006]164號

　　關(guān)于“被申請工傷認(rèn)定的個體工商戶依法被注銷后能否作出工傷認(rèn)定結(jié)論的請示”的批復(fù)

　　大興區(qū)勞動和社會保障局：

　　你局《關(guān)于被申請工傷認(rèn)定的個體工商戶依法被注銷后能否作出工傷認(rèn)定結(jié)論的請示》(京興勞社工文[2006]29號)收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：

　　工傷認(rèn)定是勞動保障行政部門依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定，對企業(yè)職工或者個體工商戶的雇工受傷是否符合《工傷保險條例》第十四條、十五條關(guān)于工傷 范圍和視同工傷范圍的規(guī)定情形，作出能否認(rèn)定為工傷或者視同工傷的結(jié)論，是維護(hù)企業(yè)職工和個體工商戶雇工工傷保險權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。只要個體工商戶的雇工受 傷時，個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照沒有依法被注銷，且雙方存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)，工傷認(rèn)定申請是自受傷之日起1年內(nèi)提出的，勞動保障行政部門都應(yīng)依 法受理并作出受傷職工是否屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論。

　　特此批復(fù)。

　　另外，《北京市處理工傷認(rèn)定和工傷保險待遇的意見》的第三條：勞動者在規(guī)定的申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時，企業(yè)已被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動保障行政部門也應(yīng)予以受理。也作了明確的規(guī)定。

　　當(dāng)然，勞動者有權(quán)申請工傷認(rèn)定，那么是否可以實際享受到工傷待遇呢?這需要具體問題具體分析了，比如：如果該公司之前上過工傷保險，那么公司的注銷應(yīng)該不影響工傷待遇的享受，如果沒有工傷保險，那么就比較麻煩，有的就無法保證工傷待遇的兌現(xiàn)。