案例：林先生1974年在外省市工作期間，因處理流氓破壞案件遭到報復(fù)，造成左側(cè)肢體偏癱、外傷性視神經(jīng)萎縮及癲癇等后遺癥。1991年林先生從單位退休，每月養(yǎng)老金980元，單位又按因公致殘標(biāo)準(zhǔn)每月支付護理費120元。

　　根據(jù)上海市勞動和社會保障局《關(guān)于本市老工傷人員保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付的通知》的規(guī)定，2006年2月10日，林先生所在單位向勞動保障部門申請老工傷確認(rèn)。經(jīng)勞動能力鑒定后，林先生為傷殘3級，根據(jù)工傷保險的有關(guān)規(guī)定，林先生自鑒定結(jié)論出臺次月起，每月可獲傷殘津貼1626元，護理費610元。(傷殘津貼和護理費分別由工傷保險基金和用人單位各承擔(dān)50%)。

　　解析：在員工發(fā)生工傷后，由于沒有為外來人員繳納綜合保險費，想以“私了”的方式進行解決，這是一種既不符合法律規(guī)定，又可能埋下今后糾紛隱患的做法。對此，勞動者完全可以拒絕，并可以主動要求單位為自己申請工傷認(rèn)定，如果單位拖延不肯認(rèn)定的，勞動者本人也可以向有關(guān)部門提出申請認(rèn)定。然后在規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束后，向所在單位地區(qū)的勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定。同時，根據(jù)鑒定結(jié)果，向沒有繳納綜合保險的用人單位，提出按有關(guān)規(guī)定給予相同的經(jīng)濟賠償。

　　為完善本市工傷保險制度，保障老工傷人員的合法權(quán)益，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，經(jīng)上海市人民政府同意，上海市勞動和社會保障局出臺了《關(guān)于本市老工傷人員工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付的通知》?滬勞保福發(fā)(2005)11號?，該通知明確規(guī)定：老工傷人員工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付，可按照自愿原則，由用人單位與老工傷人員協(xié)商一致，并由用人單位向勞動保障行政部門提出申請。轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付后，其工傷保險待遇(一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金和喪葬補助金除外)按《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　老工傷人員工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付后，工傷保險基金支付老工傷人員的待遇費用不實行浮動費率辦法。工傷保險基金支付老工傷人員的工傷保險待遇費用，由工傷保險基金和用人單位各承擔(dān)50%。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按工傷保險基金當(dāng)年支付老工傷人員待遇的費用總額，核定用人單位在下一年度應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費用。用人單位承擔(dān)的工傷保險費用，應(yīng)當(dāng)按月向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，也可以根據(jù)需要一次性繳納。