工傷這個事情我們大家肯定都有所聽說，對于工傷我們國家是有著相關(guān)的補償待遇的。而且我們國家對于工傷人員的補償待遇是隨著時代的發(fā)展不定時的更新的。我們對于工傷的話題還是非常的敏感的。那么２０１８年勞動法最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)都有什么規(guī)定呢？勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細解答。

　　一、醫(yī)療費

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、伙食補助

　　住院期間本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的７０％。單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒�家機關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、康復(fù)治療費

　　依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

　　四、輔助器具費

　　各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　五、停工留薪

　　原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付　。停工留薪期一般不超過１２個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　六、護理費

　　（１）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　（２）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的５０％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的４０％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的３０％　。

　　２０１８年最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)中，醫(yī)療費、護理費、輔助器具費等費用都是共有的，其他的傷殘待遇是根據(jù)職工的傷殘程度進行確定享受的。也就是說不同傷殘等級的職工獲得的工傷待遇還是有所區(qū)別的。

　　賠償項目

　　工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

　　１、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　２、造成傷殘的賠償

　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　３、造成死亡的賠償

　　喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　４、職工下落不明的情況

　　職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　２０１８年勞動法最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)在醫(yī)療和康復(fù)上面的規(guī)定有很多，對于工傷人員的醫(yī)療費和住院期間的伙食生活工資交通等等都有著相應(yīng)的補償標(biāo)準(zhǔn)。我們國家之所以對工傷標(biāo)準(zhǔn)更新就是為了結(jié)合時代的發(fā)展結(jié)合人價物價的發(fā)展來更好的讓工傷標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)現(xiàn)在的生活。