工傷復發能不能享受工傷待遇呢？答案是可以的。工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例規定的工傷醫療待遇。工傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇。下面勞動法律網小編為您詳細介紹工傷復發有哪些待遇。

　　工傷醫療待遇主要包括：

　　(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

　　(2)工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

　　(3)工傷醫療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。

　　1.護理人員的收入狀況

　　1.1護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算。

　　1.2護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統一參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

　　1.3受害人雇傭護工的，其計算方法與第二種情形相同。

　　2.護理人數

　　2.1護理人員原則上為一人;

　　2.2在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫療機構或者鑒定機構的明確意見，確定護理人員人數。

　　3.護理期限

　　3.1一般原則，計算到受害人恢復生活自理能力時為止;

　　3.2受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但是最長不超過二十年。

　　3.2.1如果受害人實際需要的護理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護理費，受害人有權再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規定：超過確定的護理期限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付的，人民法院應當受理。經審理認定賠償權利人確實需要繼續護理的，人民法院應當判令賠償義務人繼續給付相關費用五至十年。)。

　　3.2.2 如果受害人實際被護理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內康復已無需護理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務人一次性 已經支付了該期限內的全部護理費，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護理費的，受害人或者其繼承人不負返還的義務。

　　4、護理級別

　　護理級別是確定護理費數額的另一個重要因素。而護理級別又是由受害人的護理依賴程度和配置殘疾輔助器具情況決定的。

　　4.1生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。

　　4.2護理依賴程度就是指被護理人對護理人在生活上的幫助的依賴程度。護理依賴的程度分為三級：

　　4.2.1完全護理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護理者;

　　4.2.2大部分護理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護理者;

　　4.2.3部分護理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護理者。

　　4.3配制殘疾輔助器具的情況

　　具體是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復了生活自理的能力。當配制了殘疾輔助器具后，當時能夠不同程度地恢復一定的生活自理能力。其護理依賴程度降低，護理級別也相應較低，護理費相應減少。

　　4.4護理級別

　　依照衛生部頒布的《綜合醫院分級護理指導原則》的規定，應根據病情或殘疾等級分為四級，即特別護理、一級護理、二級護理、三級護理。

　　通過上文勞動法律網小編關于工傷復發有哪些待遇的介紹，我們可以知道工傷職工舊傷復發的享受的是工傷醫療待遇，也就是說此時工傷復發職工不能像剛遭受工傷那樣享受包括工傷醫療、工傷賠償等在內的待遇。如果您還有其他的工傷相關的法律問題歡迎咨詢勞動法律網律師。