在建筑工地干活的工人，偶爾會面臨工傷的風(fēng)險。輕微骨折應(yīng)該算是輕微傷，工人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。至于賠償方面，工人應(yīng)該不用擔(dān)心，只要繳納工傷保險的，都能從中得到工傷賠償。輕微骨折的處理比較簡單，那么輕微骨折工傷的處理辦法是怎樣的？下面我們看看小編的說法。

　　一、輕微骨折工傷的處理辦法是怎樣的？

　　1、向人社局申請工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

　　2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。沒參保由單位補償。

　　4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

　　二、對工傷認(rèn)定結(jié)果不滿怎么辦？

　　如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓�訴訟。

　　三、如何申請工傷保險待遇？

　　被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。

　　綜上所述，工人發(fā)生輕微骨折后，應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院治療，經(jīng)過治愈后，工人可以向單位提出工傷認(rèn)定申請。提交申請的時候要準(zhǔn)備好醫(yī)院的診斷證明、勞動合同和工傷認(rèn)定申請書。像輕微骨折的工傷認(rèn)定比較簡單，一般幾天就可以做好，然后工人就可以拿到對應(yīng)的傷殘補助金了。這就是輕微骨折工傷的處理辦法。